工厂员工培训学时

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工厂员工培训学时

工厂员工培训学时

一、新入厂人员的”三级”安全教育(包罗企业级、部门级、岗位级)：

1、公司安全教育：由安委办主任和人事员负责，教育内容包罗：国家有关安全生产的法律、法规、企业安全办理制度、一般安全技术知识、企业安全工作特点、重大典型变乱案例、企业安全注意事项、工业卫生和职业病的预防等知识，经考试合格，方可分配到工作部门，教学课时不少于16小时。

2、部门安全教育：由部门经理负责，教育内容包罗：部门工作特点、主要设备性能、安全技术规程和制度、变乱教训、防护用品的使用方法、安全注意事项等。经考试合格，方可分配到工作岗位。教学课时不少于8小时。

3、岗位安全教育：由班组长负责，教育内容包罗：岗位工作任务特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全操作规程、变乱案例及变乱预防办法、个人防护用品、安全装置、安全监测、消防器材的使用方法和维护等。经考试合格，方可分配安排工作，教学课时不少于24小时。

二、每年x月xx日是公司安全培训日，由总经理主持召开座谈会、演讲会或专业演习等活动。

三、每天班组开工前的班前会，每周一生产部经理办公会，每周五公司安全生产会，每月1-2次总经理办公会，都要在安排、检查、考评生产经营工作的`同时，讲安全、查安全、评安全;领导干部要做到大会、小会讲安全，每时每刻查安全。如果安全与生产发生冲突时，绝对要做到安全第一，生产让路。

四、在新产品、新工艺、新技术的实施之前，首先进行员工培训，其内容包罗：工艺规程、安全规定及其它注意事项、预防应急办法等负责人：品管部经理、安委办主任。课时不少于4小时。

五、总经理、生产副总、注册安全主任，每年安全培训时间不少于48学时;生产性办理人员(包罗班组长)，每年安全培训时间不少于36学时;员工安全培训时间不少于24学时;学习内容包罗安全生产法规、安全技术知识、本企业安全改进办法预案等;特殊工种培训按国家规定执行。授课方式：一是参加政府培训，二是公司专职人员讲授。经过培训、考核合格后，公司发给上岗证，方能上岗作业。

六、重点部位的重点岗位人员，每年两次专门培训考核，每次不少于24学时。

七、因违章、违纪作业造成变乱或未遂变乱的人员，要停工学习培训，时间不少于48小时，并按公司有关规定处理。

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