国家认证资格证书补贴办法

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国家认证资格证书补贴办法

一、目的：

为鼓励员工学习，进行自我职业和知识的提升，不断提高自己在职场中的竞争力和应变能力，实现员工与企业的共同发展，同时在公司内营造一种积极向上的学习氛围，特对于外训学习并取得公司认可的国家认证资格证书的员工给予一定的补贴奖励。 二、适用对象：

公司全体员工 三、监督执行部门：

人力资源部对资格证书进行审核、记录及保管。 四、公司认可的资格证书范围及补贴标准

1、全额补贴培训费：公司外派参加培训获取的资质证书，培训费用全额补贴 2、员工自主参加认证资格考试并取得认证资格的，每月给予津贴：（以下对于每月进行的补贴称为津贴） 职称

工程技术类

等级



高级工程师

师、一级建造师、高级质量工程师

高级

注册会计师



高级经济师

高级人力资源管理师

200

高级项目经理、信息系统项目管理

500

经济类

执业资格

（月） 津贴


二级建造师、网络工程师、电气工程师、系统集成项目管理工程师、信息

工程师

中级

安全工程师、信息系统管理工程师、计算机硬件工程师、信息技术支持工程师、中级质量工程师

经济师、会计

300

100

人力资源管理师



师

助理质量工程师、施工员、质量员、助理经济师、标准员、材料员、机械员、劳务员、

初级 助理工程师 助理会计师 资料员、报价员、三类人员（B)(C)、

安防培训资格证、安全合格证、ISO内审员



电工证、建筑电工、建筑起重信号司索工、建筑塔式起重机司机、建筑塔式起重机安装拆卸工、建筑物料提升机司机、建筑附着升降脚手



特殊工种

架架子工 建筑普通脚手架架子工、建筑施工升降机司机、建筑施工升降机安装拆卸工、建筑物料提升机安装拆卸工、高处作业吊篮安装拆卸工、建筑焊工

3、公司外派参加一周以上培训学习，并获取资质证书的，公司在全额补贴培

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