车间主任管理工作反思

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《车间主任管理工作反思》，欢迎阅读！

车间主任管理工作反思



一、车间管理工作方面

1、对洗涤车间污染卧具重点处理方面还指导不到位。乘务班组返回到洗衣厂的卧具部分污染比较严重经过分拣之后的重点洗涤有时效果不明显加大了车间污染卧具的列销比例造成浪费现象。

主要原因：对洗涤车间的日常检查指导中重视结果对卧具洗涤质量情况检查的比较多对洗涤环节、列销数量等方面缺少深层次的调研分析。

具体措施：对车间分拣洗涤过程进行跟踪检查尤其是污染破损卧具的列销比例进行核对要求车间对污染卧具重点洗涤流程、用料情况进行分解细化制定标准。同时提出各乘务车队加大对现场污染卧具的即时简易处理最大限度减少卧具污染列销率以免造成成本浪费。

2、洗涤车间机器设备修理、维护能力水平还不够。车间内机器设备比较多洗衣机、烘干机、熨平机等机器常常24小时运作有时出现故障增加了维修成本。

主要原因：对包保的部门重视安全、质量比较多对车间维修职工的技术水平问题缺少重视使洗涤车间使用的机器经常出现故障经常需要找外援维修公司进行修复。具体措施：段及车间加强对维修工的技术培训提高自主维修能力减少机器设备的淘汰纳新

第 1 页 共 2 页


降低委外修复机器设备的资金投入。同时加大对维修职工的职业责任教育做到尽职尽责提高机器设备的维修率。

二、廉政风险方面：

1、车间干部能够及时参加廉政教育的学习但是存在廉政风险意识不强的问题。部分车间干部认为自己是基层干部不具备贪腐的条件。

主要原因：一是作为分管领导日常重视车间党政正职的廉政教育对车间其他干部的廉政教育不全面。

二是存在谈话警示的多到现场深入跟踪检查的力度不够。 下一步将对包保的地面车间进行副科级干部全覆盖的廉政教育警示尤其是年底前对各部门的负责人进行专项提醒教育。同时深入现场与职工进行见面了解车间干部廉政方面的日常表现做到小事不放过杜绝基层干部的"微腐败"行为。

2、地面车间人员管理、考勤管理还不够严谨风险卡控措施还不全面。

主要原因：地面车间"老弱病残"职工多工种复杂作业地点不集中加大了检查督促的工作难度。

下一步将继续深入车间进行考勤管理风险的提示定期进行检查、监督核对车间人员管理情况及工作量完成情况对车间不负责任的干部、好人主义的干部进行严肃问责使地面车间人员管理和考勤纪律实现规范化管理。



第 2 页 共 2 页

本文来源：https://www.dy1993.cn/msCx.html