员工薪酬结构表

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公司员工薪酬结构表

序号

岗位类别

薪酬结构

基本工资 岗位津贴 加班补贴 小计 住房公积金补贴

交通补贴 通讯补贴 小计 月绩效奖标准 年奖标准 超时工作率

2。5%

1

高层管理人员

18％ 6％ 17％ 41％ 3。0％ 3。0% 3.0％ 9％ 50％

2

中层管理人员

30% 6％ 15％ 51％ 3。0% 3。0％ 3.0％ 9％ 40％

3

基层管理人员及职员

4

作业层员工(综合维

修工）

5

作业层员工（除综合

维修工外）

6

临时性用工

人员 50％ 50％ 100％

40.0％ 5.5％ 17％ 62。5％ 2。5％ 2。5% 2。5% 7。5% 30%

58％ 无 22％ 80% 无 无 无 无 20%

65% 无 25％ 90% 无 无 无 无 10%

工资

补贴

奖金

无固定标准,依据公司效益、岗位、贡献进行管理,详见《绩效管理制度》

2。5%

2.5％

37%

37％

备注：2013年主城区职工最低工资标准为1250元/人.月。

本文来源：https://www.dy1993.cn/mrwK.html