求职一定要求稳定吗？

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求职一定要求稳定吗？



求职肯定要求稳定吗？ 求职肯定要求稳定吗？

小渔在政府部门做公务员，对于两年前的这个择业打算，小渔至今还耿耿于怀。小渔高校主修的是日语，按理说当年到日资公司工作最为对口，然而小渔优异的公务员考试成果，使得“去日资做白领”和“做稳打稳扎的公务员”这两条经纬分明的职业道路，摆在小渔面前。小渔的父母对公务员的名气和稳定特别满足，而且看到公务员的不断加薪以及优厚的福利保障，听话的小渔听从父母的心理建议走进了“机关”。

在一次高校同学会上，好友推举了一个日资企业行政助理的职位给小渔，面对机会小渔反而迟疑了：要不要跳槽？专业已经荒废了两年多，我还能行吗？于是小渔找到了职业顾问。

在职业顾问的引导下，小渔道出了她对目前工作的真实感受：两年来工作虽说得心应手，但是晋升机会特别校稳定和安逸曾让小渔窃喜过一阵子，但日子一久，小渔便可怕她对职业生涯的追求和理想会因此渐渐磨灭；而放弃现在的工作，小渔即不舍得这个“避风港”，又担忧专业荒废而不适应竞争。虽然心理天平倾向于跳槽，但是难免患得患失、左右犯难，小渔没有了主见。

职业顾问指出，什么该舍，什么该争取，其实很简单做推断。小渔的患得患失，归根结底是由于没有明确的职业目标。小渔盼望自


己的职业生涯获得胜利，但她却不明确自己真正需要的是什么。职业生涯的航船，让自己来掌舵。

在职业顾问看来，小渔的事业心很强，渴望胜利。但两年稳定、安逸的工作，为“惰性”的滋生制造了条件。小渔盼望去接受“机会”，但“惰性”在拖后腿。通过“职业倾向性”和“职业满足度”的测评，加上对小渔的心理引导，职业顾问认为，跳槽没商议 ！ 职业顾问认为，虽然放弃公务员的工作，意味着重新开头，意味着有失败的可能，但是同样也会有胜利的机遇。让小渔迟迟下不了决心的，就是由于贪图公务员的稳定性。看重了“稳定”，就会停滞不前。古人云：“生于忧患，死于安乐”，说的就是这个道理。即然小渔已经意识到目前工作的进展空间有限，这作为堵在职业道路的大石头，假如靠个人力气不能搬开，你或许就该考虑重新查找一条职业道路。

职业顾问进一步指出，小渔是有去日资企业工作的职业含金量的。其一，虽然两年的公务员工作，荒废了专业，但究竟四年的日语学习，小渔可以很快地捡起。更何况小渔平常常常温习日语，而那些过去考出的PASS也能连续发挥它们的作用。其二，小渔这两年工作积累的工作阅历，也是一比珍贵的财宝，日常行政工作自然不在话下，而政府部门的工作履历，也为小渔的工作经受增色不少。职业顾问认为，小渔是有实力跳槽的，或许在开头阶段会产生一些不适应症状，就权当它是你的第一份工作，这样你就可以坦然面对了。 最终，小渔选择了跳槽，不是由于听取了职业顾问的建议，而是

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