夯实基础 加强安全管理

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严格管理，增强员工安全意识

由于车间大部分员工参加工作时间都不长，工作经验不足，如果违纪违规不但会对自身造成伤害，还会给他人、给生产带来重大安全隐患。如：氨空比偏高会导致氧化炉铂网烧坏，氧化氮分离器内铵盐含量高会产生爆炸，这些都将造成非常严重的后果。为加强车间安全管理工作，根据车间员工年轻化、思想较为活跃的特点，认真落实巡回检查、交接班制度，及安全生产管理制度。对违反安全规定的现象不讲情面、不心慈手软，一经发现严格考核，从重处罚。同时，做好员工思想工作，让员工认可车间对安全工作管理的严肃性，避免员工情绪化和思想上产生包袱。对在平时工作中表现优秀，成绩突出的给予奖励，通过处罚与奖励相结合的办法，使员工的自觉性与纪律性逐步提高。全年共查出违纪违规行为30起，其中违反劳动纪律20起；违反车间规定4起，违反安全规定6起，嘉奖、表扬共7起。在巡回检查方面，车间不仅增加了岗位巡回检查的频率，而且不断提升巡回检查质量，每天除了操作工、包机工进行巡回检查外，还要求车间管理人员每天在浓硝七楼进行巡检签到，并进行考核，发现隐患及时落实整改处理。在交接班制度上，车间要求员工上班提前一刻钟到岗位上进行认真检查，了解生产情况，并在岗位交接班本上签字确认后，进行交接班。车间还加大了对班前、班后会的管理力度，车间管理人员参与班组的班前、班后会，并对班前、班后会内容进行强调、补充，确保员工装置安全。为了提高员工安全意识、工作责任心，确保安全生产零事故，车间每月定期组织全体员工，认真学习各种安全生产法律、法规，安委会内容，及各类安全事故案例，安全管理规定等，并定期进行安全、业务知识考试，从而使得员工牢固树立“安全第一、预防为主”的理念。通过努力，车间安全工作取得了很大进步，员工安全意识也不断增强，2015年全年无安全事故发生。

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