关于进一步规范规章制度制定的通知

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关于进一步加强规章制度管理的通知



为了进一步加强公司规章制度制定、审核、发布的管理，规范制定程序，保证公司制定规章制度的质量，结合工作实际，现将具体事宜通知如下：

一、制定程序

（一）制定规章制度应当结构严谨、内容完备、形式规范、条理清楚、用词准确、文字简洁，既具实用性，又适度超前。

（二）制定规章制度应当经过立项、起草、征求意见、审议、审查、发布和备案等程序。

1、规章制度立项起草，各部门、各厂根据实际工作需要及规章制度的必要性、可行性，向分管领导提出立项申请。由责任主体部门（厂）负责起草，提前收集素材编制成稿。

2、规章制度征求意见，起草单位编制初稿后，根据征求意见范围发至有关部门（厂）或分管领导初审，形成征求意见稿，并结合征求意见进行修改。

3、规章制度审核定稿，起草单位将修改稿报送企管部审查无异议后才可发布实施。企管部做好制度的审核工作。制度需以红头文件形式下发。一般性制度由起草单位所属分管领导和企管部进行审核后下发；重大制度先由分管领导和企管部审核，然后提交公司班子会审议通过后下发。






4、规章制度发布备案，企管部将审核定稿后的制度将通过公司OA办公系统进行公示。公示期结束后起草单位按照公司发文流程进行下发执行。业务部门发布的规章制度要在公文发布之日起3天内报送1份原件给企管部备案、存档。

二、考核办法

1、未按上述制定程序执行的，考核责任单位目标绩效2分。

2、凡报**部审核的规章制度，若发现制度内容存在错项、漏项，考核责任单位目标绩效0.5分/处。



**部

2019年2月19日

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