团队建设目标

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高效团队建设

培训目标：

对个人：

☆ 认识自身潜能，增强自信心，改进自身形象； ☆ 克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；

☆ 调适身心状态，更达观地面对工作与生活的挑战； ☆ 认识群体的作用，增加对集体的参与意识与责任心； ☆ 启发想象力与创造性，提高解决问题的能力； ☆ 改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作；

☆ 加强学员对团队，对公司的向心力，凝聚力，对公司具有"家"的归宿感。 ☆ 加强学员对公司改革的理解并愿意付出行动

对团队：

☆ 进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力； ☆ 树立相互配合，互相支持的团队精神和整体意识； ☆ 改善人际关系，形成积极向上的团队气氛；. ☆ 改进团队内部的沟通与信息交流；

☆ 使学员在工作岗位上表现出更佳的领导与管理才能。

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