三步虎的例子

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三步虎的例子



第一步虎：

自主学习和认知发展

第一步虎者需要以问题为导向，思考并应用所学过的知识和技能，激发他们的思维和创造力去理解复杂的现象，从而做出判断。第一步虎者更要强调主动学习和认知发展，通过对自身能力、技能、专业 和学习方式的反思和自学，以积极的态度去拓展自身知识视野和从不同角度去思考问题，从而使自身做出更准确，有效的判断和解决问题。

第二步虎： 学习思考和集体创造

第二步虎者强调学习是一种合作性的过程，对知识和技能的获取是在集体的过程中的。他们将思考过程外化，深入挖掘临界点，把复杂的现象变成结构化的议题，从而排除不必要的假设，集合基本元素来构建解决方案。这种过程需要鼓励多种不同背景的团队成员参与甚至改变原有的思维逻辑，从而实现大家的创新和协作，以最优的解决方案被推荐出去。

第三步虎：


探索学习、实践创新

第三步虎者以创新驱动学习，把握时代正在发生的每一次变革，引领学习者处理事物的复杂性，锻炼和发展潜能、技术和情投能力，以不断探索和把握新机遇和现实问题，从而实现创新和成果。在这种视野中，学习者可以丰富自身的学习体验，提升做事的效率，以及注重结果的实施，也更有助于锤炼领导力、管理能力和社会影响力，从而真正达到改革与发展的整体目标。

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