银行规范员工行为排查总结

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范文大全 - 让每个人平等地提升自我

银行规范员工行为排查 促使案件有效防范

要在现有的制度下认真学习，遵循执行，杜绝违规操作，规范自我行为，规避案件发生。

最近几年来，银行业发生了一些案件，特别是大案要案频发，给银行业带来重大资金损失，也严重影响了银行业的声誉。银行风险的主要部份是人员风险，其主要原因包括：错误的人生观、价值观；有章不循，违章操作；工作责任心不强，奖罚不明等等。人员风险对家庭、单位、社会造成不可估量的损失。要踊跃探索新形势下员工行为排查的有效途径，把员工行为排查与规范业务操作相结合，与营造合规文化相结合，与案件专项治理相结合，与增进业务发展相结合，在落实各项防范办法上下真功夫，在思想熟悉、制度制约、违规惩处等方面下真功夫，使员工在风险和案件眼前“不会违规、不能违规、不敢违规”，力求做到熟悉到位、办法到位、责任到位、效果到位，杜绝各类案件发生。

统一思想熟悉，夯实员工行为排查工作。

随着农商行股分制改革进程的深切，股改带来经营理念、运行机制、管理方式等方面的调整和改良，必然给员工思想和行为带来较大影响，经济大潮的纸醉金迷也时刻冲击着员工的视觉神经，若是对员工出现的一些思想和实际问题疏导、关注不够，思想政治工作没有跟上，使一些员工思想情绪没有取得及时化解，造成少数员工心理失衡，萌生犯法动机，引发案件。树立“责任重于泰山”的观念，从保护国家资产安全、保护农商行声誉和利益、保护员工人身安全和家

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范文大全 - 让每个人平等地提升自我

庭和睦动身，深刻熟悉强化员工行为排查、全员防范案件专项治理活动的重要性，要求各单位高度重视，以高度的政治责任感，把员工行为排查作为案件专项治理的重要工作之一，从自我做起，从本单位抓起，切实抓好、抓实，抓出成效。

案件成因和思想隐患：有的员工心存侥幸，规章制度不执行，以为过去没有执行制度也没有出大问题；有的碍于情面，对违规违纪行为不纠正、不抵制、不报告；有的监监工作不深切，不细致、不认真，很多应发现的问题没有及时发现，致使诱发案件的风险隐患长期得不到纠正；更有甚者知悉案件线索和风险隐患后，熟视无睹，无论不问，最终酿成案件。特别针对以往员工存在的两种熟悉误区开展了思想工作，从思想上引发员工对行为排查的重视。一是针对部份员工存在的行为排查是形式，与案件防范无关紧要的错误熟悉，强调开展好员工行为排查工作，是提高案件防范主动性的有效途径，要求在员工行为排查进程中贯彻“预防为主、群防群治”案防原则，采取员工测评、社会调查、个别谈话、召开座谈会等多种方式，从各个层面较全面地了解员工日常工作及单位工作之外的行为表现，争取及时发现案件隐患苗头，防范于未然。二是针对部份员工以为员工行为排查侵犯个人隐私，存在抵触排查单位工作之外思想行为的错误熟悉，在“警示教育”案件分析会上专门以近期上级行通报的金融犯法行为为例，阐明了业余时间乱交友、黄赌毒、大额购买彩票、无穷制消费等行为是诱发犯法的导火索，使广大员工深刻理解了慎独、慎交、慎情的重要性，增强了深切开展行为排查工作的自觉性。

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