个人对当前党建工作的一点认识2

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个人对当前党建工作的一点认识2

个人对当前党建工作的一点认识 一、 对当前形势的理解

对于当前的形势，简单概括就是：生产经营困难、职工思想波动较大、党的十八大需要的和谐稳定氛围。这是我们迫切需要解决的问题。而有利的形势是，干部职工经过“四项活动”实践锻炼，思想观念得到解放、全员素养得以提升，在发展认识上趋于理性化、在组织建设上基本规范化，增强了干部职工对“小圈子”的免疫力、提高了干部队伍整体的战斗力。

二、 对党的建设重要性的认识

基层党建工作的重要性是由党的基层组织的基础地位所决定的。《中国共产党党章》第三十七条规定：“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。”基础不牢，地动山摇。党的基层组织的基础地位具体体现在加强党的思想建设、制定和贯彻党的正确纲领路线、密切联系群众、保持共产党员先进性、加强党的制度建设等五个方面。

企业基层党建工作担负着直接联系群众、宣传群众、服务群众、团结群众的重要职责。它还承担着把企业的生产经营任务引导、发动和组织到干部职工的意志和行动中去的基本职能。在实际工作中，围绕生产经营的发展，集中广大干部职工的智慧和力量，打好“两个关键仗”。基层党组织具有强大的政治和组织优势。该公司李书记多次指出，企业越困难，生产经营面临的形势就越严峻，干部思想水平的锻炼和检验期就越长，党的建设就越重要，党组织的作用就越需要加强和发挥。 三、对焦化厂党建工作实践的认识

近年来，在公司党委的领导下，焦化厂党的建设总体水平有所提高，但也存在许多不足，如基层党支部建设与党群工作不平衡；面对当前严峻形势，我们要增强思想政治工作的针对性和实效性；加强党员个人的先进性和领导作用。

归纳近年来焦化厂党委基层党建工作的实践探索，主要有：一是严肃“四个常态管理”，即严肃党员的思想教育，充分发挥广大党员的先锋模范作用；严肃党的组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力；严肃反腐倡廉、党风党纪教育，加强党员干部政治纪律，约束规范党员行为；严肃组织生活，积极探索基层党组织的活动方式和工作方法，加强与实际工作的联系。

二是加强“四个基本建设”，即加强队伍建设，提高基层党员素质，增强基层党组织的动力；加强作风建设，增强基层党组织的向心力；加强制度建设，提高基层党组织的战斗力；加强和谐建设，增强基层党组织凝聚力。


三是追求“四种创新精神”，即创新思想观念抓思路，根据新形势、新任务提出的新要求、新课题、新挑战，确定基层党组织建设的工作思路和实现目标，为企业发展提供组织保证；创新工作内容抓队伍，坚持从严治党的方针，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力；创新工作方法抓规范，通过在思想上抓认识、组织上抓落实、措施上抓重点、方法上抓结合、标准上重效果，使基层组织管理工作规范化；创新活动方式抓效果，把原则性与灵活性结合起来，把多样性和必要性结合起来，把组织意志与自发意愿结合起来，把组织建设与生产任务结合起来。

四是完善“四个基本机制”，即完善工作保障机制，形成软件

硬件双保障的良好格局；完善党员先进性机制，发挥党员先锋模范作用；完善思想政治工作机制，增强思想政治工作的前瞻性、针对性、实效性；完善激励约束机制，有效运作基层组织建设。

总结焦化厂党建工作实践，最根本的是把握“七个坚持”，即坚持基层基础工作，保持党建工作规范化；坚持党管干部的原则，重视和加强干部队伍建设；坚持有针对性的宣传思想教育，营造廉洁、稳定、和谐的工作氛围；坚持以党的建设为主线，融入生产经营，进入管理；坚持建立健全制度，规范党建运行机制；坚持虚实结合，注重实效；坚持执行，严格考核。

四、对当前如何加强基层党建工作的认识

面对公司生产经营发展面临的严峻挑战，基层党建任务艰巨。虽然党建工作很复杂，但我个人认为必须加强以下几个方面：

一是要加强基层党务干部抓紧抓实抓好党建工作的政治责任意识。目前基层党群人员更多的是兼职，面对严峻的形势，要注意一些基层干部强调生产任务繁重，在思想上弱化党建工作作用、在组织上削减党务工作力度、在管理上降低党建工作质量。因此，不仅要加强基层党务干部坚定的引领力、敏锐的洞察力、准确的判断力，更要加强基层党务干部开展好各项工作的服从力、执行力和落实力，加强对基层党务干部严格严肃的绩效考核。 第二，加强基层组织建设，带好队伍。加强基层组织建设是夯实基石、充分发挥政治和组织优势的基础。要科学建设基层党组织领导班子，不断完善基层党组织管理体制，坚持灵活有效的党建运行机制，通过虚拟工作、实际工作和实效，全面加强对基层党员的教育和管理

理，使基层党组织管理工作规范化，增强基层组织在带好队伍方面的带动力、向心力、战斗力和凝聚力。

第三，增强思想政治工作的前瞻性、针对性和实效性。目前，员工的思想相对活跃，他们的消极情绪也在相互影响。对临港发展的错误歧视和对周围是非的盲从，影响了团队的士气和战斗精神，影响了工作的质量和效率，影响了和谐稳定氛围的培养。关键是落实干部的“双重责任”。要及时发现群众利益的矛盾点、干群关系的矛盾点、是非界限的模


糊点、职工情绪的纠结点。通过宣传思想教育、信访接待和矛盾排查，引导员工“怎么看、怎么做”，正确处理困难和挫折，正确处理人际关系，正确表达利益诉求。

四是加强党建工作融入生产经营、走进管理的力度。融入生产经营，是公司党委的工作基调，也只有融入生产经营，党建工作才能突出针对性、注重实效性、呈现多样性。面对严峻的生产经营形势，党建工作需要探索在融入的层面上更广泛、形式上更贴切、管理上更一致。党组织要把生产经营、安全环保等工作纳入衡量党建工作成效的主要标准，抓细思想观念大转变，抓实党员主题实践活动，调整全员行为方式，调试全员情绪心态，成为全员持续降本增效的鼓动者和参与者，成为善于依靠群众掀起劳动竞赛热潮的引领者和组织者。当然，融入生产经营抓党建，落脚点是抓好党建工作，基层党组织要明晰定位自身的工作重点和责任目标。

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