医院新员工岗前培训制度

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《医院新员工岗前培训制度》，欢迎阅读！

医院新员工岗前培训制度



第一章 总 则

第一条 为使新员工深入了解医院历史、文化和各项规章制度，提高新员工的工作能力和工作信心，培养新员工的团队协作精神，尽快适应工作环境，胜任未来工作，制订本制度。

第二条 所有新进员工均须在规定时间内完成医院和部门的岗前培训。

第二章 培训内容

第三条 对于新进人员的岗前培训分为二个部分：院级岗前培训和部门岗前培训。 第四条 院级岗前培训由人事科组织，事先制定岗前培训计划，经院领导批准后实施。

第五条 院级岗前培训的内容包括以下几个方面： 1.医院总体介绍；

2.医院文化教育、规章制度和主要工作流程介绍； 3.医院工作人员职业道德及礼仪教育和以患者为中心的服务理念教育；

4.安全保卫、消防知识教育；

5.感染控制、医疗质量要求教育； 6.员工福利简介； 7.病人权利介绍。

第六条 部门岗前培训由部门负责人组织，确保本部门新员工完成岗前培训的全部要求，岗前培训完成后，新员工所在部门负责人对新员工工作能力进行评价。

第七条 部门岗前培训的内容，由各部门自行组织安排，但必须具备下列三项：

1.对新员工的要求及工作人员岗位职责介绍； 2.基础知识和专业技能的教育培训； 3.实际操作技术的培训。

第三章 培训要求



1


第八条 新员工应认真参加岗前培训，院级及部门培训记录存放在个人人事档案和相关部门档案中。

第九条 新员工培训完毕，将其培训成绩记录在案。院级岗前培训的资料应保存在

2

本文来源：https://www.dy1993.cn/mCG4.html