协同理论及其对我国现代管理的启示

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协同理论及其对我国现代管理的启示

李玉琼;陈佳

【期刊名称】《现代商业 【年(),期】2016(000)002

【摘 要】协同理论是以系统科学为基础的,说明系统内部各子系统或者元素之间互动关系的学说,其核心思想认为非平衡的开放系统可以自发地实现从无序到有序的状态.这一理论对于现代管理有着重要的启示意义,尤其是企业管理中应当注重团队合作、组织结构的科学、以及企业目标和企业文化的构建. 【总页数】2(P115-116) 【作 者】李玉琼;陈佳

【作者单位】南华大学经济理学 湖南衡阳 421001;南华大学经济理学 南衡阳 421001 【正文语种】 【相关文献】

1.论詹姆逊的现代性理论及其对我国现代性的启示——从“单一的现代性”说起 [J], 梁苗

2.发挥管理资源协同效应不断创新水运行业管理——水运管理协调月度例会制度论启示 [J], 李应平;孙光圻

3.协同学视角下我国高水平运动管理模式的研究——协同学思想对高水平运动管理的启示 [J], 陈善凤

4.现代薪酬理论对我国民办高校薪酬管理的启示 [J], 邱立姝 5.后现代社会理论对我国转型期社会管理的启示 [J], 杨雪云


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