关于举办演讲比赛活动的请示

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致： 总 自： 行政中心 页数： 2 日期： 2015年7月13日 收件人： 总裁办 抄送： 文档编号： -XZ-20150713001

主题



一、活动目的：

关于举办演讲比赛活动的请示

营造公司员工学习氛围，挖掘员工个人潜能，发挥个人能力，展示公司员工风采。 二、参与人员： 1. 全体人员。 2. 公司全体人员。 三、活动时间：

1. 2015年7月25日09:30～16:00。 2. 2015年8月8日09:30～16:00。 3. 活动当日进行15人演讲，评分。 四、活动地点： 01会议室。 五、参赛要求：

事由简述



1. 参赛者自选题目，主题需积极向上。 2. 演讲者需用标准的普通话。

3. 若有配乐或PPT的，请自带mp3或U盘。 六、评分标准： 1. 演讲材料（35分）

思想内容能紧紧围绕的主题，观点正确、鲜明，见解独到，内容充实具体，生动感人。

材料真实、典型、新颖，事迹感人、实例生动，反映客观事实、具有普遍意义，体现时代精神。

讲稿结构严谨，构思巧妙，引人入胜。 文字简练流畅，具有较强的思想性。 2. 语言表达（35分）

演讲者语音规范，吐字清晰，声音洪亮圆润。演讲表达准确、流畅、自然。语言技巧处理得当，语速恰当，语气、语调、音量、节奏张弛符合思想感情的起伏变化，能熟练表达所演讲的内容。

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主题

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3. 形体语言（15分）

演讲者精神饱满，能较好地运用姿态、动作、手势、表情，表达对演讲稿的理解。 4. 主体形象（5分）

演讲者着装朴素端庄大方，举止自然得体，有风度，富有艺术感染力。 5. 会场效果（10分）

演讲具有较强的吸引力、感染力和号召力，能较好地与听众感情融合在一起，营造良好的演讲效果。

七、其他事项：

1. 每位演讲者的时间为5～10分钟，不足五分钟的，按20分/分钟扣除最终成绩。 2. 演讲顺序采用抽签方式决定。

3. 评委由当日出席员工（不含当日演讲者）担任，不记名评分。 4. 分数汇总时，去掉2个最高分，去掉2个最低分，取平均分。 八、奖项设置：

1. 一等奖，一名，奖金8000元。 2. 二等奖，一名，奖金5000元。 3. 三等奖，一名，奖金3000元。 九、比赛程序：

1. 7月15日，全体人员抽签，确定演讲顺序。 2. 公布演讲顺序及演讲日期。

3. 7月20日，演讲者提报演讲主题至行政中心。

4. 比赛日，全体人员到 01会议室集合，行政中心发放演讲评分表。 5. 演讲者按照顺序进行演讲，演讲结束后，全体员工评分。

6. 当日演讲结束后，行政中心汇总当日评分，但不公布。待全体人员演讲结束后，统一公布分数。

7. 按照最终评分，排列名次，对前八名进行奖励。 8. 当前三名有并列人员时，再次进行比赛，再次评分。

行政中心/总裁办 二〇一五年七月十三日

拟案

审核



事

由简述



核决



签核生效 日期





2015年 月 日

发布日期 （签章）

2015年 月 日

本文来源：https://www.dy1993.cn/m1G4.html