关于人事档案材料补充完善的说明

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《关于人事档案材料补充完善的说明》，欢迎阅读！

如有你有帮助，请购买下载，谢谢！

关于人事档案材料补充完善的说明

1.学历学位证书、奖励证书原件是否需要存档 原件与复印件当场核对完，原件领回，复印件存档。 2.工作经历材料哪些需要归档

录用表、转正定级表、应征入伍表、知青登记表等；1993年后的工资材料，2006年以前2年一张，2006年以后1年1张，职级职称变化引起的工资变化每次都有1张；1997年以来的《年度考核登记表》、经济责任审计结果报告；干部任免审批表、提任考察材料等。

如有企业工作经历，但档案中又无以上材料，则尽量提供能证明在企业工作的其他材料，如合同、辞职证明、社保缴交记录、单位年度考核情况说明、工资变动登记表等材料。

3.缺少1997年以后的年度考核登记表

缺少年度考核表，尽量补充原件。如缺少厦门理工学院考核表，可打印出相关年度考核电子版本人、领导签字盖单位章（如原单位章已注销则不盖）交人事处。

缺少其他单位材料考核表，如无法提供原件(或复印件盖章)，则由原单位相关部门根据考核情况作出说明，重点是证明年度考核等次情况，格式如下：（1）标题：XX年年度考核情况说明。（2）内容：我单位对全体机关干部进行了XX年年度考核，并组织填写了XX年度考核登记表，XX同志也参加了考核，因XX原因，现无法查找到该同志的XX年年度考核登记表。经查阅文书档案（或XX会议记录），XX同志的XX年度考核等次为XX（优秀、合格、基本合格、不合格）。特此说明。（3）落款单位与时间。

1页


如有你有帮助，请购买下载，谢谢！

未组织年度考核（或XX原因无法参加考核），由原单位按实际情况作出“关于缺少XX年年度考核登记表的说明”的说明。

4.缺少1993年以后工资表

缺少1993年以后工资表的，要重点补充收集1993年、2006年工资套改表及历次调整职务、级别（事业干部为调整职务、津贴）的工资审批表，确实无法收集齐全的，需制作1993年工改以来的《干部工资变动登记表》（附后），加盖印章后归档。

5.关于奖励材料

获奖较多，在填写《干部履历表》和《任免审批表》等材料时，建议填写较具代表性的奖项，并在个人档案中要有相关材料，如先进人物登记表、先进模范事迹、嘉奖、通报表扬、证书复印件等。

无法提供以上奖励材料，可由所在单位组织人事部门根据表彰决定的文件精神进行摘录证明，格式如下：（1）标题：关于授予XX荣誉称号的情况证明。（2）内容：根据XX（单位）《XXXX》（文号）文件精神，时任XX（单位、职务）的XX同志，被XX（单位）评委XX先进个人（或授予XX荣誉称号）。特此证明。（3）落款单位及时间。

厦门理工学院干部人事档案专项审核工作组

2017年1月5日

2页

本文来源：https://www.dy1993.cn/lpux.html