深圳市人力资源和社会保障局关于进一步开展企业员工培训评价工作的通知

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深圳市人力资源和社会保障局关于进一步开展企业员工培训

评价工作的通知

【法规类别】人事管理

【发文字号】深人社发[2014]28号 【发布部门】深圳市人力资源和社会保障局 【发布日期】2014.03.18 【实施日期】2014.03.18 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10

深圳市人力资源和社会保障局关于进一步开展企业员工培训评价工作的通知

（深人社发〔2014〕28号）



各区人力资源局、各新区社会建设局：

经过近两年探索，我市已基本建立起企业员工培训评价工作体系，有力地推动了技能人才队伍建设。根据年度工作目标和工作发展，为更加全面、规范、有序地推进企业员工培训评价工作，结合实际，现将有关事项通知如下： 一、企业员工培训评价工作重要意义

企业员工培训评价工作是为了适应我市经济发展和社会建设的需求，充分发挥企业培养人才的主体作用，提升员工素质，加快高技能人才队伍建设，结合深圳实际，在技能人才培养领域实施的一项改革创新。 1 / 2










发挥企业训练资源和技术优势，重点开展企业内特有职业（工种）和专项职业能力培

训评价，政府认可其培训评价结果，核发相应的职业资格证书或者专项职业能力证书，并通过培训补贴的方式给予鼓励和支持。这对创新改革技能人才培训评价方式，推进技能人才评价体制改革和机制创新，具有深远的意义。

通过推进企业员工培训评价工作，建立技能人才培训和技能等级考核制度，健全培训、考核与使用相结合、与待遇相联系的激励机制，充分发挥技能人才在企业技术创新中的重要作用。

二、企业员工培训评价工作基本流程

（一）提交申请报告。企业提交开展员工技能

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