社会稳定风险评估防范工作情况汇报

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社会稳定风险评估防范工作情况汇报

根据县委、县政府的要求，为了进一步推进社会稳定风险评估工作的深入开展，努力从源头上预防、减少社会矛盾，切实维护我局社会和谐稳定，我局及时召开全体干部职工大会，传达县委、县政府的要求，分析我局信访及社会稳定安全工作形势，对2015年社会稳定风险评估工作进行了安排部署。

一、高度重视社会稳定工作，切实加强组织领导 按照县委、县政府要求，成立了由主要领导任组长，各股室负责人为成员的社会稳定风险工作领导小组，具体负责社会风险稳定工作的日常事务。要求负责社会安全稳定工作的股室及时掌握工作动态，遇有苗头，立即向分管领导和主要领导报告，并采取有效措施，及时化解矛盾，确保不发生一起集体上访、社会不稳定事件。进一步落实了社会稳定工作领导责任制：一是签定工作目标管理责任状。局同各股室、所签定《社会稳定工作目标管理责任状》，落实了社会安全稳定工作领导责任。二是对社会稳定工作后进股室实行“重点管理”和“黄牌警告”。根据各股室全年工作考核结果，对考核评比中领导责任落实不到位，社会安全稳定工作中存在问题的股室实行了社会稳定工作“重点管理”，对排在末

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位的股室实行了社会安全稳定工作“黄牌警告”，严肃了社会安全稳定工作责任制度。

二、坚持“预防为主，防患未然”的基本方针，规范矛盾纠纷调处工作

一是实行每月排查报表工作机制。各股室每月将发生在本部门的社会安全稳定问题通过报表形式集中上报局委会，使局领导能够及时掌握全局社会安全稳定工作情况。二是开展矛盾纠纷集中排查调处活动。按照县委、县政府的要求，在全局范围内开展社会稳定风险评估集中排查调处活动，通过排查活动将排查出的问题集中交办到相关股室进行处理，工作效果较好。三是制定了处置社会稳定风险评估工作应急预案。为了及时妥善处置好局域内群体性社会安全稳定事件的发生。制定了突发安全生产事故应急处置预案，对全局内各类信访突发性、群体性问题制定了可行性、可操作性的具体措施、方法和步骤。

三、工作中存在的问题

从当前我局社会安全稳定工作情况看，存在以下问题。一是部分股室负责人对社会安全稳定工作重视程度不够。二是在处理一部分社会安全稳定工作问题时，不够准确规范。

四、下一步工作打算

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为了做好下一步工作，我们将进一步落实社会稳定工作领导责任制。一是对群众反映的问题要细心听取，认真解决，妥善处理。二是进一步落实矛盾纠纷排查制度。在工作目标上，坚持化解矛盾促稳定，确保稳定求发展；在工作原则上，坚持及时排查，各负其责，预防为主，依法处理；在工作措施上，坚持没有问题抓预防，潜在问题抓排查，发现问题抓调处。出现问题抓治理。三是进一步落实责任追究制度。对社会稳定工作实行量化管理，并列为年终考核的重要内容。



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