单位帮扶工作总结

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单位帮扶工作总结



帮扶是一个汉语词汇，意思是关心扶持。我收集了单位帮扶工作〔总结〕，欢迎阅读。

单位帮扶工作总结【一】

20xx年，依据县委、县政府有关文件精神，我局与松山镇吕洞村结对帮扶以来，始终如一地重视这项工作，全体干部职工也抱着极大的热情参加这项工作。由于领导重视，打算周密，措施实在，帮扶工作取得了较大成效，为解决该村农民的实际困难，维护和促进全县改革、进展、稳定的大局作出了主动的奉献，同时也促进了我局的作风建设，亲密了党群关系。现将今年来我局与松山镇吕洞村结对帮扶工作状况总结如下：

一、领导重视，广泛宣扬动员 关于结对帮扶工作的通知下发后，我局即组织全体干部职工仔细学习有关文件精神，教育大家从维护社会稳定的高度出发，从亲密党群干群关系的高度出发，动员干部职工积级参加这项工作。组织局党员领导干部与结对村困难家庭结为帮扶对子，并明确帮扶救援的内容、形式和时间，务求实效。

二、深入调查，制定帮扶规划

为使真正困难群众家庭得到实实在在的救援，局领导班子多次深入挂钩村贫困家庭，与贫困户交心谈心，走到田间地头开展调查讨论，对致贫缘由、存在问题进行分析，讨论解决方案，制定脱贫〔工作打算〕。重点了解了贫困户的生活状况，共同商量对他们实行的帮扶措施。并且留意向村委干部学习，学习他们为加快吕洞经济进展，转变贫困面貌的整体思路和把握大局的能力;学习他们注重科技、培育人才、开拓进取的精神;学习他们深入基层、调查讨论、扎实工作的工作方法和作风。通过与贫困户交心谈心，增添了他们脱贫致富的决心，让他们看到了脱贫致富的盼望。

三、仔细落实帮扶工作措施

1、利用部门优势，开展“科技、文化〞进村活动。今年我们在吕洞村组织两场文艺演出活动，赠送科技书籍材料，丰富村民业余生活，满足他们对农业科技的需求。

2、做好结对村文体基础设施援建工作。今年，我局为吕洞村建设了一个羽毛球场，安装了一套健身路径，并关心配套建设党员活动室和农家书屋。

3、针对贫困村的实际，主动开展干部职工募捐活动。共向村里捐款2000元。解决基础设施建设资金困难3件，解决贫困户生产生活困难6户19人，资助贫困学生就读2人。

4、坚持既扶贫，又扶志。不仅从物质上给予关心，更从思想上进行帮扶。关心他们转变思想观念，树立自强、独立意识。举办科技培训班2期，参学干部35人次、技术人员8人次、劳动力120多人次。

5、春节、“七一〞、国庆等节庆日，组织局领导班子成员到贫困户家中进行慰问，广泛开展为贫困户“献爱心、送暖和〞活动。

通过努力，扶贫工作取得了肯定的成效，村基础设施得到加强，贫困面貌有所改观。虽然取得了肯定成果，但与先进单位相比还有肯定的差距，在今后的工作中，我们将继续根据县委、县政府的工作要求，发扬成果，纠正缺乏，充分



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发挥局工作优势，努力把帮扶工作做好做实。

单位帮扶工作总结【二】

响应崂山区机关工委号召，坚持以科学进展观为指导，以“关注弱势，帮扶解困，促进和谐〞为目标，以困难职工家庭为对象，通过开展百户困难职工家庭结对帮扶活动，到达改善其生活条件、推动脱贫致富、促进社会和谐的目的。

列入经发局“结对帮扶〞的困难家庭有1户，属于王哥庄街道。经发局工会统筹支配，领导高度重视，支配专人负责，在开展深入调查、吃透状况、摸清底数的基础上，本着从实际出发，从根本解困的原则，全面开展结对帮扶活动。

一、帮扶内容 1、帮思想。即真心与困难职工交伴侣，倾真情了解困难职工的思想状况，关心困难职工更新观念，转变思想，提高认识，树立搞好本职工作、克服困难的坚决信念和决心。

2、帮创收。即关心困难职工在圆满完成工作任务的前提下，利用林区的有利条件搞产业开发，或者通过其它合法途径增加自营收入，走勤劳致富之路。 3、帮信息和技术。主动热情主动地向困难职工提供脱贫致富的信息和技术关心，竭诚为他们排扰解难。

4、帮资金。当困难职工在产业开发或生活中遇到困难时，要伸出热情之手，千方百计关心他们解决资金难题，使其渡过难关。

5、帮子女入学与就业。在困难职工子女入学遇到困难时，要想法设法关心其解决子女入学上的困难，保证困难职工子女能按时入学。同时要准时收集就业信息，多方查找就业门路主动关心困难职工解决子女就业问题。

6、帮就医。即在困难职工及其家庭成员就医遇到突出困难时，要尽最大努力给予关心，以便使其病有所医。

二、帮扶方式

1、“一对一“〞包扶：一名科级领导干部包扶一名困难职工。

2、项目帮扶：对有肯定劳动技能申请创办第二产业的困难职工，发放肯定数额的扶贫帮困周转金。

3、一次性救助：对因天灾****、子女上大学等特别缘由致困的特困职工给予扶贫帮困基金一次性救助。

三、主要帮扶措施

1、制定了我局扶贫帮困工作〔制度〕，建立了帮扶长效机制。

2、设立了桥北林业局扶贫帮困基金，成立了扶贫帮困基金领导小组，出台了帮扶基金审批、使用、管理方法。

3、深入调研，摸清底数。对全局分流职工基本状况、职工子女待业状况、困难职工子女入学状况、特困职工致困缘由等进行了深入细致的摸底调查，建立了困难职工、职工待业子女、职工子女就学状况电子档案，做到了困难职工人数清、致困缘由清、困难程度清;技能特长清、就业需求清。

4、仔细分析，理清思路。通过对全局困难职工致困缘由、困难程度、技能特长、就业需求等的分析讨论，分别制定出了不同的帮扶方案，因人制宜实行不同方式进行帮扶。

5、实行“交友帮扶〞活动奖惩制度。对“交友帮扶〞活动成效显著的单位和个人予以表彰嘉奖。凡“交友帮扶〞活动整体工作开展状况良好，能够在全局发挥典范示范作用的单位，奖给班子成员正职现金1000元，副职现金各500元。



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