业务经理、主管岗位职责

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业务经理主管岗位职责

1严格遵守公司的各项规章制度和有关规定； 2负责对公司管理办法的研究和提出改进意见；

3根据公司运营管理总体发展计划制定工作目标，组织实施并确保完成公司下达的经营责任指标。 4负责对销售业绩的统计与分析。 5确保每月的项目回款、发票正常收回。 6合理使用资金，加快资金的周转率。 7合理利用现有库存，实现动态库存的零管理。

8负责对产品销售过程的管理工作，开展渠道的经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动。

8组织实施部门机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出销售业务的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置。

9掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力。

10完成项目方案的制定及合同形成。

11密切与经销商、二批、终端的工作合作关系。

12每周定期将所负责区域信息反馈至自营部，了解客户需求及市场动态。

13对于重点客户、重点终端店应及时申报公司，并动用公司人力、




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财力、技术等资源进行保障、维护。

14每季制定对产品推广计划，并按时实施完成。 15开拓新市场，增加新客户。 16组织本渠道员工业务培训。

17负责监督、协调各业务员的工作情况； 18负责对辖区广告策划管理工作； 19对所承担的工作全面负责。

20、树立公司形象，保证公司的名誉不受到侵害。



业务员岗位职责

1严格遵守公司的各项规章制度和有关规定。

2、在公司领导的指导下，进行市场调研（竞争对手及商家动态信息等）；在了解同行动态之后，马上采取及时合理的应对措施 3、负责对辖区内销售业绩的统计与分析，并完成工作计划及总结。 4、开拓新市场，增加新客户并对老客户进行维护和管理。 5、积极完成领导交与的任务，并及时完成。

6、对重点客户，重点渠道及时上报并提交可行性方案进行评估。 7、积极完成公司下达的业绩指标。

8、树立公司形象，保证公司的名誉不受到侵害。

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