想进三大运营,不知道运营商的各个岗位都是干啥的？

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想进三大运营，不知道运营商的各个岗位都是干啥的？

还不知道三大运营春招的你真out了！三大运营商已经开启了抢人大战，全国多省出动，招聘规模都不小。完成不了解运营商春招的小伙伴先不慌，小编先给你大致捋下三大运营商岗位情况。

中国电信岗位

中国电信集团有限公司及所属子分公司发布招聘岗位主要类别有：市场、销售与服务、产品、企业信息化、网发建设、网络维护与服务支撑、研发以及综合支撑（行政文秘、法律、财务审计、人力资源等）等八大类岗位。

中国联通岗位

IT技术类：软件开发、技术研发、产品研发、前端开发、JAVA研发、技术支持等

5G及新技术类：5G技术研究及开发、5G终端、人工智能、云计算、物联网、大数据、系统集成等方向

网络类：智能网络、网络安全、网络优化、网络管理、网络维护等 产业及运营类：创新产品经理、创新客户经理、互联网运营、电子商务运营、数据运营登

市场类：市场营销、市场研究、市场规划等 职能支撑类：人力资源、财务、法律类 中国移动岗位 专业技术类：

开发测试管理|网络监控| 网络维护应用解决方案管理|系统规划管理系统信息安全|云资源池运营互联网集中运营| CDN运行维护端到端客户感知管理|网络安全系统开发.....

市场营销类：

经营分析|营销策划|产品管理|终端管理|集团客户经理|渠道管理行业和集团客户经理|业务运营...

职能管理类

财务审计|法律事务管理| 采购管理人力资源管理|党务纪检公共关系管理...

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岗位职责小评

三大运营商的岗位虽然名称不一，但是基本可以分为专业技术类、市场营销类和职能管理类。

（一）专业技术类

专业技术类主要包括系统开发、网络技术、IT技术、研发技术、数据分析等岗位。

这类岗位对网络技术要求较高，得确保各网络基站运行情况良好，保证通电、通网。这类岗位出差频率较高，工作时间较为紧促，如果是特殊时间，时效性要求更高，在特殊的节日当中，甚至需值勤确保移动网络正常。当然从福利待遇来看，运营商毕竟是国企，因此工资水平较高，出差均有相应补贴，无业绩压力，但在个人时间上灵活性较差。

（二）市场营销类

市场营销类岗位主要包括经营分析、营销管理、产品运营、渠道管理等岗位。 该类岗位对业务量有一定要求，包括客户维护、客户新增以及重点行业运营情况等各方面给予指标，在该岗位上，需关注所在地区市场占有率情况，一般而言，三大运营商在不同省份所占市场份额不同，入职后确保客户新增与流失率保持稳定即可。该岗位的工资水平与绩效相关性较强，因此需具备一定市场营销及拓展能力。

（三）职能管理类

职能管理类主要包括财务管理、人力资源管理、法律事务、采购管理、综合管理等岗位。

这类岗位虽较为琐碎，但各司其职，对每个员工而言业务量并不会太多，只要尽职即可。该类岗位在工资薪酬方面主要看整体业务，绩效水平参考网点业绩核算，因此工资水平较为稳定，不会大幅波动。当然如果有杰出贡献，会给予一定绩效加成。

看了小编为大家赘述的运营商岗位情况，你是否有了进步一了解呢？三大运营商的春招战鼓已经敲响，快去选选你心仪的岗位吧！





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