生产部优秀员工评选标准

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生产部优秀员工评选标准

1、目的

为表彰吃苦耐劳，表现优异的员工，进一步提高员工的工作积极性，提高工作效率，营造良好的工作环境和气氛，决定在生产部开展月度、季度、年度优秀员工评选，特制订本规定。 2、标准

1〕以“和蔼园〞为家，不散播谣言诋毁他人；

2〕有优良的思想品德和个人操守，遵守生产部各种规章制度，服从生产治理；

3〕员工的口碑良好，工作中与同事良好合作； 4〕爱岗敬业，对本职工作有深刻理解；

5〕态度良好, 具有强烈的责任心，出现问题都能以积极负责的方法处理，并能克服困难完成任务；

6〕对本职工作积极主动，认真热心，得到各班组同事的一致认可； 7〕对公司忠诚，对同事团结，对领导尊重，对客人礼貌； 8〕任职满一年，月度迟到早退超过1次，季度迟到早退超过2次，年度迟到、早退超过5次者否决，除正常休息外，当月请假超过2天，季度请假超过5天，全年请假超过15天者否决。 3、评选程序

1)优秀员工评选由各班组自行组织，选出部门内优秀员工，经生产组长上报，生产主管审核，生产经理批准；

2)2)优秀班组长及治理员由生产主管及经理提名审核，上报生产总监

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审批。 4、奖励

A、月度优秀员工奖励200元/人 B、季度优秀员工奖励600元/人 C、年度优秀员工奖励1000元/人

注：1〕季度优秀员工评选以月优秀员工评选结果为基准，年度优秀员工评选以月度和季度评选结果为基准。

2〕以上规定2022年10月正式执行，每月末上报评选结果于经理助理处。

南京和蔼园餐饮治理

生产部

2022.9.12

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