后勤部部长岗位说明书

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后勤部部长岗位说明书

名 称 编 码

后勤部部长岗位说明书 WFSM-HQ-001

所属科室 直接上级 直接下级

后勤部 院长、总经理 总务科、设备科、信息科

采购办负责人

职 责 任 务 概 述

负责建立、管理医院的后勤、公关外联管理体系，拟订、汇总、审核各类行政后勤管理制度，负责医院行政、后勤、公关关系以及内部关系的管理工作。 关键职责

任 务 描 述

1. 根据国家政策法规及医院实际情况，负责组织制定医院后勤管理制

度，并监督执行。对本部门日常事务进行组织、指导、监督、协调。 2. 组织所属人员搞好服务与协调，并负责后勤规章制度的检查落实，

以及物资采购、车辆管理、医疗设备管理、信息系统管理、基建维护等费用支出的审核。

3. 组织起草医院行政、后勤管理文件，对外发文按行文要求做好相关

审核。

4. 制定后勤部年度、月度工作目标、工作计划和预算并上报，经批准

后执行。

职

责

任

务

5. 监督、检查本部门办公秩序及各项后勤管理工作，审阅部门员工的

周、月度工作计划、总结、预算和有关作业文件，视其性质内容，决定处理方式。

6. 负责组织、协调、指导总务科、设备科、信息科、采购办的日常工

作。

7. 建立医院良好后勤保障体系，组织并协调好后勤部门与临床科室的

关系。

8. 负责记载医院行政后勤管理方面大事记，以及做好医院行政后勤档

案的管理工作。

9. 设计并审核后勤外包项目，洽谈外包意向性协议，提出具体合作方

案，并对已经外包的项目进行检查、监督、考核。

10. 组织、协调做好公共关系联络及内部关系协调的管理和改建，努力

塑造医院良好社会形象，提高医院的社会制度。 11. 负责与各级政府行政主管部门往来关系的协调处理。 12. 负责与各类社会及协会活动的参与和协调。

13. 及时向院长、总经理汇报各项工作问题、提出建议、反馈各类信息，

每月 按需 每月 每月 每月 每年 按需 按需 每年 按需 完成时限 每日


定期向院长、总经理汇报当月工作情况及下月工作计划。 14. 负责重大突发事件的调查和协调处理工作。

工 作 标 准

1、出勤率不低于95%，无迟到、早退、脱岗、旷工现象。 2、科室事故、差错发生率=0。 3、科室月度工作计划完成率≥90%。 4、部门服务满意度≥90%

应知法律法规与核心制度

《医疗机构管理条例》、《医疗机构管理条例实施细则》、《工伤保险条例》、《工伤认定办法》、《医疗器械管理条例》、《医疗器械注册管理办法》、《医疗器械分类规则》、《医

应 知 法 律 法 规

疗器械使用管理办法》、《中华人民共和国产品质量法》、《进口医疗器械注册检测规定》、《医疗器械产品分类目录》、《医疗器械不良事件监测和再评价管理办法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》、《工伤认定办法》、《网络安全制度》、《计算机信息网络安全保护》、《信息安全保密制度》等，熟悉广东省相关的法律法规。

应 知 核 心 制 度

任 职 资 格

性别要求 学历要求 职称要求

不限 本科 不限

突发事件处理能力。

2. 对上级决策有领悟能力，工作分配执行能力强 3. 敬业爱岗，以身作则，乐于奉献，勇于承担责任

岗位要求 4. 身体健康，有运动能力和强健的体魄擅长团队合作精神，具备良好的职业素质和综

合管理水平

5. 熟悉医学知识，医院各岗位工作流程，具有丰富的管理知识、具有一定的经济管理

知识，系统全面掌握医院相关的法律法规和政策、 6. 8年以上相关工作经验，3年以上相关岗位工作经验



年龄要求 专业要求 执业资格

30岁—55岁 管理类、医学相关类

不限

医院《员工手册》、《财务管理手册》、《工作制度、职责、流程》。

每年

1. 有较强的工作责任心，具有很强的语言表达能力、沟通协调能力、公共关系能力、

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