员工日常行为规范管理制度

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员工日常行为规范管理制度



1、着装仪表

（1）工作或执勤时，必须身着制服，穿皮鞋，佩证上岗，制服不准混穿；

（2）制服要保持整洁、平整，上岗前皮鞋要擦拭干净，打好领带，戴好帽子，不得敞胸露怀、卷袖子、挽裤腿。 2、行为规范

（1）上班时间必须精神振作、精力集中，不得袖手、插手、背手； （2）站岗时姿态严整，保持立正姿势，不得东摇西晃。不得坐卧、倚靠、打盹、吸烟、与人闲聊、吃东西、看书报、乱打电话和听收、录音机等；

（3）值班室内时不得躺卧、打盹、看书报、吃零食、下棋、玩弄手机，不得听收、录音机，不得两、三人聊天；

（4）巡逻中无情况处理时不得进入办公室内，不得边走边玩手机，不得听收、录音机，不得与无关人员闲聊；

（5）上班人员必须提前十五分钟达到各执勤点，做好交接班手续；不得迟到早退，不得擅自离开岗位；

（6）值班人员就餐必须在值班室内就餐，不得离开岗位到快餐店就餐；

（7）不得脱离岗位，按照规定时间、指定地点站岗； （8）不得睡觉；


（9）对甲方要有礼有节，热情受理甲方各种问题，特别是夜间值班，对甲方提出的问题要及时解决，解决不了的做好登记， 3、日常管理

（1）不得迟到早退，严格按照规定时间站岗或巡逻； （2）认真做好交接班，做好值班记录和实物出入登记； （3）严格执行对讲机管理规定和警棍使用规定；

（4）做好本班岗亭的清洁卫生，不得随意张贴、悬挂与堆放与工作无关的物品；

（5）门岗值班室不得会客。 4、罚则

（1）违反本规定第一条、第二条（第八点除外）、第三条的记行政批评一次，累计记批评五次以上者作辞退处理；

（2）违反第二条第八点的，第一次记行政批评一次，第二次记行政警告一次，第三次辞退；

（3）本守则不尽之处，按《公司管理规定》相关条款执行。

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