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如何做一名优秀的思想政治工作者
[摘要]某油田自从实行轮休轮换工作制度以来，各一线生产单位普遍推行“一岗双责”，行政与党务工作者共同承担着思想建设和生产建设重任。面对集团公司“三基”工作规划，各单位必须要做大量的工作，确保“基层建设、基础工作、基本素质”得以提升。可“队伍不好带，人心不稳，积极性不够，执行力不强等等”，是我们经常听到的“困难”，也给思想政治工作者提出了更高的要求。如何做一名优秀的思想政治工作者，本文将从把握方向、明确目标，思想政治工作要得法，努力做一个有人格魅力的思想政治工作者，努力做一个有主见的思想政治工作者四个方面进行分析。
【关键词】思想政治者；人格魅力；主见；分析
一、把握方向，确立目标
思想政治工作是个硬功夫，把工作做好不易，做活不易，做好做活更不易。首先，思想政治工作要把握方向。方向有五：一是带好队伍，二是提升责任，三是创新方法，四是强化执行，五是创造业绩；其次要确立目标。目标有二：一是让85％人的满意，二是在85％的时间段里满意。天底下没有任何一门学问是让所有的人在所有的时间段内满意的，这就注定满意是相对的，不满意是绝对的。用辩证法的观点去想去做更为贴切。如果达不到这个目标，请不要怪罪职工，要学会自责。
二、思想政治工作要得法
如何达到“两个85％”，有四点是要注意的，即正确、独到、清晰和流畅。
——正确。要有分寸感：小笼子放开，大笼子锁住。小笼子不放开，没有吸引力，职工不喜欢；大笼子不锁住，没有原则性，领导不放心。决不能以迎合职工某些兴趣为手段，来获取廉价的认可。
——独到：独到就是要有特色。特色就是有别于他人的东西，要增强思想政治工作的实效性，没有点办法是不行的。经验告诉我们，同一难题，不同的方法效果大不一样。要在统一要求的前提下，给自己一定阐发的空间。要学会用自己的语言讲他人的观点，做到活学活用，生硬是起不到效果的。
——清晰：清晰是让职工听得懂的前提，体现思想政治工作者的自信心和感召力。学会向别人清楚明白地表明自己的观点是一个思想政治工作者的基本功。善于用文字表达的人，未必善于用语言表达，反之亦然，而好的思想政治工作者必须二者兼顾。
——流畅：思想政治工作、上党课等，都不是一般意义上的讲授，而是将自己的作品表述出来。不要把上党课当成任务来做，而要把上党课当成作品来做。
三、努力做一个有人格魅力的思想政治工作者
思想政治工作者的人格魅力，就是要在“做人”这个意义上做一个让职工信服的人。做人是做一切事情的基础。
（一）激情
激情产生于思想政治工作者对自己职业的认可和追求上。我们不信的东西，不可能让职工相信。思想政治工作者要做一个无愧于组织，无愧于岗位，无愧于人生的人，要有较高的人生追求，要善于脚踏实地。一是靠品行和作风感召身边的人，起到示范、引领、带头作用。二是要做好“传帮带”。传什么，一传经验，二传教训。经验比教训好听，教训比经验有用。经验是讲给别人听的，教训是讲给身边人听的；帮什么，帮在平日里，帮在关键时；带什么，带方法，带作风。三是要做好职工队伍情绪的“调节剂”。要善于化解低迷情绪，善于克服浮躁情绪，善于营造“想干事，干成事”的积极情绪。要正语、正思维、正循环，正精进，要全面树立正气，提升士气，培养朝气，打造锐气，攻坚克难，超越自我。
（二）责任
思想政治工作者首先要有一个正确的态度：做一个看问题客观和公正的人、做一个做事情满意和内疚的人、做一个对生活积极不消极的人。给大家一种公平、满意、积极的形象。其次要有一个负责任的待人观：做一个对下属前程负责的人、做一个对下属人格尊重的人、做一个对下属情感关照的人、做一个对下属失误负责的人。给大家一种可尊、可敬、可信、负责任的形象，这样才能结合实际，积极工作，反之，听不到真话，了解不到实情，“假大空”的言论和做法会适得其反。三要有一个原则、灵活的对事观：做一个懂得善恶标准的人、做一个懂得对错标准的人、做一个懂得入乡随俗的人。给人一种讲道德、讲纪律、讲原则、讲感情的形象。所以，把握尺度、放下身段，倾听呼声，积极应对，才能树立良好的人格魅力。
四、努力做一个有主见的思想政治工作者
思想政治工作者的主见，就是思想政治工作者通过长年的磨练，养成一种依靠信念、依靠方法，而不是依靠权力来让职工认同的本事。做工作讲学习、讲积累、讲专注、讲悟性。不要把职工当傻瓜。要讲规范话、讲行话、讲因地制宜的话，要不职工会说你站着说话腰不疼。要眼界开阔，善于疏通、善于引路，力争团队多出人才、多出业绩。
（一）思路
胡锦涛在庆祝中国共产党成立90周年大会上提出的“四个考验”和“四个危
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2023-01-10
