军队文职通用类题库及计算机与档案管理专业面试真题 - 附答案

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流程

1、抽签确定考号和顺序

2、抽取考题。向考官问好，报考试序号。（不能报姓名） 3、考官宣读面试规则 4、开始面试 单位信息 百度一下 自我介绍 3分钟 通用题库

1、请你谈谈对部队的保密性纪律性政治性的看法 部队意味着一个国家的国防实力。这个实力是通过大量的人力物力实现的。而保密性纪律性政治性正是保障实施的基础。可以提高人员的凝聚力，行动一致性以及安全意识。 2、请你谈谈对部门文职的认识，以及现役军人和军队文职的区别？ 在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。 3、如此次面试不合格，没录取，你会怎么办。

了解自己的不足，然后在接下来一年的时间内自我提升，明年继续寻找机会。 4、你有什么兴趣爱好，可以让你在岗位中胜任并且做优秀。

我喜欢美化PPT。之前的工作经常帮内训师把枯燥的技术文件转化为PPT，这种改变就像把一个朴素的人变成美女一样，非常有成就感。 5、军队文职工作很辛苦，将如何做？

工作辛苦这个问题要具体问题具体分析，但方法总比问题多。

研究一下各个维度，比如工作环境、工作量、工作时间等，看看有没有可以通过自己的努力改善的部分。如果能归纳总结出一套应用法则，推广到其他岗位，那就更好了。 6、如果上了文职，理想中和现实有差距怎么办？ 6、如果军队的工作和你想象的不一样?你会怎么办?

既来之，则安之。新的工作新的环境总会有不适应的地方，只要自己调整好心态，没有什么克服不了的。

7、结合专业说一下为什么报考军队文职？几年后的计划是什么？

一颗心，一个梦。一颗心就是爱国心，现在中国已经发展成为世界领先的大国，也想贡献一份自己的力；一个梦就是军旅梦，虽然自己的身体素质无法达到参军的标准，但是现在有一个文职的机会，因此想抓住这个机会成为其中的一员。另外，从个人专业角度，想从事一份与专业相关的工作；关于自己的职业生涯规划，我希望是在专业职级上能有所提升，熟悉部门内部工作。

8、军队文职人员如何看待军事训练?

通过严格的军事训练, 可以提高政治觉悟, 激发爱国热情, 发扬革命英雄主义精神, 培养艰苦奋斗、刻苦耐劳的坚强毅力和集体主义精神, 增强国防观念和组织纪律性, 养成良好的学风和生活作风, 掌握基本军事知识和技能。 9、对于军队保密规定，你的认识和理解? 保守军事秘密，维护国防安全和军事利益，保障军队建设和军事行动的顺利进行是每个参与其中的人应做的事情，也是国家规定的红线。不该说的秘密不说，不该问的秘密不问，不该看的秘密不看，不该带的秘密不带。

10、遇到问题你是先解决问题在上报，还是怎么处理?


分事情的时间紧迫性，如果是紧急的事情，一定是先处理，同时汇报处理进度；如果不是很急的事情，那么保护现场，然后上报情况，等待领导指示。 11、觉得学习重要还是能力重要?

我觉得学习本身就是一种能力。学习能力可以辅助其他能力的提升。 12、假如你进入了文职工作，有什么目标和打算? 首先完成一个小目标：完成自己的本职工作；

然后再向前走一步：提升自己的能力，技多不压身；

13、领导安排你和同事完成一项工作，你有一个提高工作效率的练习，但会增加工作量，你怎么办?

首先我会选择保证完成工作的方法；然后利用业余时间进行练习，方便下次遇到同类问题可以使用。

14、军队之中有很多的规则和规矩，你怎么去适应它？

首先去了解和学习，重点关注自身以前从未注意过的点，制定行动计划，完成计划。 15、你的领导工作中经常让你做一些琐碎的事情，你怎么办？ 琐碎的事情是了解一份工作最基础的条件。相当于盖楼打地基，只有接触到工作的方方面面细枝末节，才能帮助自己全面细致地完成今后的工作。

16、你认为你的优点是什么，缺点是什么？你如何把缺点转化成优点 优点是学习能力强。

缺点是性子比较急，习惯追求效率，有点时候会忽视细节。

把缺点转化成有点的方法就是做计划，凡事预则立，有了计划心里就不会慌，也方便检查遗漏项，在不影响效率的情况下，同时保证了质量。 计算机与档案管理专业题库 1、请简述视图是什么?

视图相当于是一个定制的数据窗口，里面显示了选择的数据类型及数据。 2、当你在巡逻时发现机房的报警闪光灯在闪，你怎么办?

首先了解是哪个设备、哪些地方出现异常，联系相应工作人员处理，同时上报领导， 3、档案是什么?

分门别类地存放各类文件或材料。

5、模拟信号到数字信号是怎么转化的？

计算机网络中模拟信号转数字信号是要用到调制解调器。 6、影响计算机操作系统稳定性的因素有哪些。 （1）硬盘剩余空间太少或碎片太多； （2）CPU超负荷 （3）灰尘过多 （4）硬件散热不良 （5）硬件兼容性不好； （6）系统有病毒； （7）电压不稳定

7、软件的形成有哪些步骤。 五个阶段

（1）问题的定义及规划。开发目标及可行性； （2）需求分析。各个功能的详细需求分析。 （3）软件设计。系统框架设计、数据库设计等。 （4）程序编码。可运行的程序代码。

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