培训报道免费范文

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篇一：培训(péixùn)报道 宏盛(hónɡ shènɡ)物业公司培训班圆满完毕 从2022年9月5日至(rì zhì)9月19日，宏盛物业公司开展了员工半脱产式培训。通过此次培训，使员工能过系统地、全面地掌握物业效劳工作和方法。在老师的细心指导下，注意理论知识与实际应用的结合，用理论检验所学的物业效劳理论知识，由此加深了员工对物业效劳工作的特点、方式、运行规律的理解，对学员有针对性的给予强化培训，获得了满意的效果。宏盛物业公司员工共多二十名参加。单位以南山会议室为课堂，开展了二十课时的员工培训。培训班学员非常珍惜这次学习时机，培训期间，学习气氛浓重、效果良好。

本次课程主要内容有 ?中油集团标准汇编?所涉及到物业(wù yè)的六项管理标准，?宏盛物业管理制度汇编?及?岗位平安消费责任制?， 热熔管件的对接操作，暖气片的拆卸方法，HSE知识、标准管理知识、职业道德讲座等。 宏盛物业按照培训工作的要求，坚持注重实际、实用、实效的原那么，科学设置培训内容，创新培训内容和方式。按照“严格管理、注重实效〞的要求，既注重中油集团下发物业管理标准的培训工作，又注重物业工作中的专业技术讲座，把HSE知识、标准管理知识、职业道德讲座作为(zuòwéi)重点课程，着重培养高员工的平安知识。同时，积极探究和创新培训方式方法，学习借鉴一些先进的教学方法和手段，不断进步培训的效果。

学员们认为，本次培训班办得很好、很成功，到达了预期目的，起到了示范作用。通过培训学习，掌握了新技术，扩展了平安知识，

为在今后的工作中以培训学到的知识去解决问题，打下了良好的根底。大家纷纷表示，回到单位后，要以这次培训为新的起点，认真查找工作中的缺乏，总结成功经历，把培训班的学习成果转化为详细行动，结合本单位工作实际，融会贯穿到物业工作中，努力为广阔家属职工作出新的更大的奉献！

报道员：李明哲 篇二：培训报道 培训报道

为深化企业精细化管理，提升企业管理效能及核心竞争力，增强企业内部活力，全面提升员工的职业素养和企业凝聚力，2022年兖州聚源热电管理科根据年度培训总体规划，每月定期开展消费员工及技术人员培训工作，培训紧紧围绕集团公司年度工作要点，并结合公司消费实际情况组织开展进展，力求保证每堂课次的质量，培训期间讲师与学员之间能较好的互动交流教案及工作经历，各消费科室专工、技术员能主动上台进展指导分析，针对运行中易出现的隐患及设备检修维护常识进展讲解，讲课过程气氛活泼，到达了培训目的和预期效果。

制定培训方案的目的就是培养消费一线员工“以人为本、敬业、职业、专业〞的价值观，普及专业技能(jìnéng)根底知识，全面进步消费岗位技术人员业务才能，创立学习型班组，打造专业技术人才队伍建立；为员工快速成长和具有专长的技术技能专家搭建广阔平台。下一步我公司将再接再厉，努力进步员工学习业务知识的积极性，全力造就一支思想品质高、业务技能强、整体素质优的员工队伍，促进聚源热电消费管理进程，为公司平安消费提供坚强有力的保障。


管理科 2022-5-25

篇三：培训(péixùn)报道 物探行业标准培训(péixùn)

世界500强中都流传着这样一句话“培训是最大的福利〞，培训既是企业文化的重要局部，还是企业开展中不可缺少的关键环节。培训不仅通过进步员工(yuángōng)技能程度、工作效率从而进步企业的效益和价值，也能增强员工效劳意识与效劳程度。

首次培训课程于2022年5月11日上午在单位大会议室进展。我们通过学习物探行业标准，由每一位培训人员负责一个标准，以讲解PPT形式进展，通过理论与实际(shíjì)消费相结合，对详细工程进展应用举例，培训课完毕后安排时间讨论，集思广益，对培训标准提出珍贵的的修改意见，单位全体技术人员都参加了本次培训，主讲的内容是测量方面的标准。首次培训于上午11点顺利完毕，全体员工以热烈的掌声感谢培训讲师给大家带来的精彩课程，大家都热情高涨，纷纷讨论会议的话题。

本次培训获得了较好的效果，并且对培训的全过程实时录像，做成培训资料进展保存课程，以便在以后的工作中大家可以再学习，培训负责人会对所有培训人员进展考核，并向培训合格人员颁发证书。

此次行业标准培训以技能提升与才能培养为核心，起到了改善技术人员的知识构造，进步员工的工作技能的作用，特别是加强了对单位近几年入职员工的培养，为公司今后的开展储藏相关人才。 ?培训报道?

内容总结



〔1〕篇一：培训报道

宏盛物业公司培训班圆满完毕

从2022年9月5日至9月19日，宏盛物业公司开展了员工半脱产式培训

〔2〕篇一：培训报道

宏盛物业公司培训班圆满完毕

从2022年9月5日至9月19日，宏盛物业公司开展了员工半脱产式培训

〔3〕培训不仅通过进步员工技能程度、工作效率从而进步企业的效益和价值，也能增强员工效劳意识与效劳程度

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