互联网背景下外卖骑手权益保障思考

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互联网背景下外卖骑手权益保障思考

在当前互联网背景下，外卖行业的飞速发展，外卖骑手已经成为餐饮行业不可或缺的一部分。他们的工作相对较为辛苦，且存在一些问题，例如工资待遇低、工作时间长、面临交通安全问题等。因此，如何保障外卖骑手的权益，成为亟需解决的问题。

一方面，政府应该出台相关法规，规范外卖行业，加强对外卖企业和骑手的管理。具体来说，应该对外卖企业的资质进行严格引入，如要求企业提供管理制度，并设立相关基本待遇，如合理工作时长、健全的保险制度等。同时，政府可以设立外卖骑手行业协会，让骑手们组成利益集团，共同协商、维护自身权益，但避免协会与企业之间的多余交际，保障协会的独立性。

另一方面，企业应该承担更多的社会责任感，关注外卖骑手的人身安全和经济收入等方面的问题。企业可以从以下几个方面入手：1、制定合理的薪资制度，保障骑手的基本工资待遇；2、为骑手提供更多的职业培训机会，提高骑手在生产中的技能水平，为骑手的职业发展保驾护航；3、落实交通安全责任制，制定相应的交通规则，对违规行为进行有效管控，让骑手享受更加安全的工作环境；4、为骑手购买相关保险，并为骑手身体健康提供充足的休息时间，避免社会散步。

最后，外卖行业也需要外卖骑手自身的努力，加强自我保护意识，规范职业行为。这就需要骑手们自我加强学习，提升职业素养，建议各个骑手圈子内成立监管小组，定期检查目前环境和变化，出现问题及时向企业和外界反映，让身份氛围、职业价值得到有效的保护和提升。

综上所述，外卖行业的发展初衷是解决消费者的用餐问题，同时也为骑手提供了一个新的就业机会。我们应该充分发扬团结互助的精神，携手共进，共同维护职业形象和权益，让外卖行业更加健康有序地发展，为消费者提供更加便捷、高效、优质的服务。

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