如何提高制度执行力

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如何提高制度执行力

随着党的建设全面推进，制度建设的成效不断显现。三分，七分执行。制度的效用取决于制度。提高制度执行力是一个复杂的系统工程，既要有针对性地解决具体问题，更要透过问题抓根本抓关键；既要治标，更要治本；既要重他律，更要重自律。如何提高制度执行力。制度的精神如果没有深入到党员、干部头脑中，再多再好的制度也只是“耳边风”。要把制度转化为党员、干部的行为准则、自觉行动。

一、根本在于筑牢思想基础。为政之要，重在执行，贵在自觉如果广大党员干部执行制度的思想根基不牢固，再多再好的制度最终也是摆设。思想是行动的“总开关”，提高制度执行力，必须从思想抓起，必须从源头抓起。制度是党的意志的体现，是党的路线方针政策的具体化；执行制度自觉与否，从根本上反映的是对党的事业忠诚度。因此，需要深入抓好中国特色社会主义理论体系武装，引导大家进一步坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对改革开放的信心、对党的领导的信赖，切实增强贯彻执行党的制度的使命感和自觉性。强烈的责任感是执行力的前提，也是执行力的内在动力；而责任感源于正确的价值观、利益观和事业观。对党员干部来说，贯彻执行党的制度既是政治纪律，也是组织纪律，必须从讲政治守纪律的高度来认识执行党的制度，重视搞好党纪法规学习教育，增强制度意识，真正把制度转化为党员干部的行为准则和自觉行动。对各级党政一把手要加强教育，使其认识到在落实各项制度中的责任，要增强他们抓落实的自觉性，让他们明白到抓制度才能出战斗力，不抓制度就是失职。

二、关键在于抓好示范引领。制度的生命在执行效果，执行的关键在示范作用。没有立好标杆，制度执行起来难免会变形走样。因此，我们一定要发挥好领导干部、典型的示范作用。领导干部的示范力具有鲜明的引领、导向作用，必须坚持从领导抓起，从领导干部特别是各级主管严起。制度中蕴含着科学的立场、观点和方法，贯穿体现了立党为公、以人为本和依法行政等重要思想，深刻揭示了治党治国的内在规律。领导干部应带头学习制度，切


实领会制度精神、熟知制度内容，自觉做制度规定的“明白人”。领导干部应带头执行制度，在执行制度上率先垂范，行动先于群众，标准高于群众，要求严于群众，切实做到感情面前不突破、利益面前不变通、干扰面前不迂回、难题面前不退缩，模范带动和促进制度的有效落实。执行力离不开能力素质作支撑，能力素质高低决定制度执行好坏。领导干部要带头提高依法决策和指导的能力，提高创造性贯彻落实的能力，提高协调化解矛盾的能力，尤其要提高解决复杂棘手问题的能力，确保各方力量协调一致贯彻落实好制度规定。良好的作风是制度执行的重要保证，领导干部要带头改进作风，尤其要坚持言行一致、说做合一；坚持首尾一致，不能虎头蛇尾；坚持雷厉风行，防止推诿扯皮；坚持真抓实干，力戒形式主义、官僚主义，以扎实的作风推动制度有效落实。要发挥好典型示范作用，先进典型具有鲜明的引领、导向作用，充分挖掘本地本单位的遵章守纪先进典型，积极开展“学先进、赶先进”等活动，大力先进典型的主要事迹和工作方法，使广大党员干部自觉“见贤思齐”，提高执行制度的自觉性。

三、重点在于强化监督约束。没有监督，制度就成了不带“电”的高压线，更谈不上执行力。因此，要发挥好监督作用，提高制度的执行力。要建立健全制度执行的责任、考评、问责等机制，完善保障制度执行的程序性规定和违反制度的惩戒性规定，对制度执行进行责任分解，明确责任部门和具体责任人，把制度执行情况作为干部立功受奖、提拔使用和单位评先评优的重要依据，对有令不行、有禁不止、随意变通、肆意规避等行为，坚决追究直接责任人和有关领导的责任。对制度落实情况定期进行分析，对倾向性和关键性问题，早发现、早纠正、早处理，尤其对违反制度的人和事，敢于揭露，敢于较真，顶住压力、一查到底。坚持走群众路线，注重发挥党员群众监督的主体作用，扩大和保障他们的知情权、表达权和监督权，提高党员对党内事务的参与度，以民意求公正，以公正促落实。积极适应时代发展的潮流，营造良好的监督氛围，切实增强监督的实效。

四、难点在于夯实结合之需。打好“结合”基础，既是对制度本身的要求，又是对执行制度的要求。对制度本身而言，要坚持结合基层实际需要，对现有制度进行补充完善，在

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