论文管理办法

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论文管理办法



为鼓励广大员工对企业管理、专业技术的探讨研究，积极撰写论文，促进专业技术理论水平的提高和成果交流，制定专业研究课题论文管理规定。

一、评奖条件

在省级以上具有统一刊号(CＮ、IＳSＮ）的报刊上的论文、作品,公开出版的具有统一书号(ISBN)的著作。

二、论文内容要求

1、内容必须理论联系实际，密切结合创新项目技术重点、难点，能反映企业科技进步、企业管理情况。

2、文章观点必须正确,要求文题相符,资料详实,数据准确，文字流畅,语言生动，表述清楚,说服力强。

3、文章写法必须符合论文的要求，论点明确,论据充分,论证有力,结构合理，层次分明，条理清楚，逻辑性强。

三、有关规定

1、凡涉及我公司科研成果项目或经济技术指标的论文，必须对关键技术或数据保密。

2、由科研技术部初审，技术中心复审,技术总监审核后方能投稿。

3、论文发表后,作者持发表刊物原件到科研技术部登记,方



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可列入评奖范围,随同年度科技大会进行表彰奖励。

4、已发表论文作为考核、晋升、评审专业技术职称的重要依据。

５、每季度应至少完成４篇论文。

6、本管理规定仅限于科技论文和管理论文，不包括政研论文和通讯报道等。

四、奖罚办法

1、每成功发表一篇论文，公司将给予一定奖励： 国家级刊物800元/篇;省级刊物500元/篇。

2、如在规定期限内未完成论文指标,将给予事业部负责人不低于10０元罚款,技术负责人不低于200元罚款,并重新制定工期进行考核。



2017年论文课题计划

序号 １ 2 3 ４ 5 ６ 7 8 ９





承担单位 连杆事业部 掩护粱事业部 底座事业部 顶梁事业部 装配事业部 油缸事业部 销轴事业部 天玛电液阀 科研技术部

计划数量

3 ３ 3 ３ ３ 3 3 3 6

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