冯总关于格局讲话的感悟

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冯总关于格局讲话的感悟



10月16日，在中船重工第618期“中国船舶”年会上，中船重工集团党委书记、董事长冯玉军在《关于格局思考的讲话》中谈到格局是一个人最重要的成长因素之一。很多时候，一个人能做什么和不能做什么并不是一成不变的，而是要因人而异、因事而异、因势而成的。“格局”一词，从其本意上看是指人与人之间有大的区别和关联——人与人之间的交往更多是一种格局和境界，格局高远与格局低矮形成鲜明对比。有“格局的人格局一定很高”是有的，但我认为格局没有高远一词来形容或表达更恰当；“格局很高但格局低”这是有道理的；“格局很高但格局低”这是可以接受和学习的方式；“格局高但格局低”是不是格局低就代表你水平低呢？

一、为什么说“格局”是一个人最重要的成长因素之一

为什么说“格局”是一个人最重要的成长因素之一？只有当你能真正从整体上把握事物的

本质，把握事物发展规律，并善于对事物和世界有清晰而深刻的认识，你才能真正做到在具体工作中去理解现象和本质、看待事物及问题有深度和广度，才能更好地理解并应对现实生活中各种复杂多变的局面。同时，对于一个人的成长而言“格局”并不会成为一种必要因素，它只起到辅助作用。因为格局与能力往往成正比关系，但能力在很大程度上不是决定格局的因素。

二、要如何提升自己的格局能力

第一，要明确自己的能力边界。所谓定位，就是一种自我意识，就是你为谁工作，自己在

干什么，希望做什么，以及该如何做，也就是为谁工作。就像马云说，我没有给公司留下任何一点垃圾。第二，要保持足够的自信。

三、总结为鉴

在讲格局问题时，我将用“不为当下而生，不在未来而为”来进行总结，为我们今天工作

中提出哪些问题、应该如何解决而展开。当我们工作遇到瓶颈、解决不了时，我们要思考一下自己要怎么做了？今天，公司经营已经有了初步成效，但我们需要思考一下我们需要什么样的格局？怎样去改变这些现状？未来，如何去改变这些现状、解决那些已经发生和将要发生中的问题？为我们接下来努力解决这些问题打下良好基础。

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