试用期员工转正考核表

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试用期员工转正考核表

姓名 部门 职务

试用 期间

年 月 日 - 年 月 日

员工自评

考评 内容

评估要点

权 重

A4

B3

C2

D1

A4

B3

主管评估

评估

C2

D1

得分

及时、保质完成工

工作 业绩

作

高效开展工作 工作方法 良好的职业道德，品行端正 岗位专业知识拥有程度

实际工作经验以及解决岗位问题能力

对本岗位职能与职责的认识程度 工作中能提出创新的见解和方法

称职 能力

善于学习，提高自身的知识水平和技能

务实与敬业精神，热爱本岗位工作 日常工作管理及自我管理 乐意与人协调、沟通，具有团队协作精神

工作方案与条理性，有〔工程〕目标意识

10 10 10 8



















8

8

4

3

5

5

3

5

3


工作主动性与积极性

工作的服从与配合情况

遵守公司各项规章制度及出勤情况

对公司及企业文化的认识程度

考核 等级 部门主管简评

5

5

5

3

□优秀 □良好 □合格 □根本合格 □较差

合计得分

建议转正类别： □提前转正 □按期转正 □延长试用期，〔〕个月 □辞退

部门经理



人力资源部审批



总经理〔人力资源总监〕审批



备注：1、此表适用总部试用期员工，考核由业绩考核及称职能力考核两局部组成，考核评估分员工自评和主管考评，其中员工自评不计入得分，仅供参考；2、考核等级确实定参照?绩效考核管理规定?； 3、本表交人力资源部备案，并另附合理化建议一份。

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