外资企业党支部工作总结

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外资企业党支部工作总结

一、配合公司继续推动OHSAS18000体系，切实保护员工的职业健康安全

为适应企业管理深化和客户要求，XX年公司为进一步保护员工的职业健康，踊跃推动OHSAS18000体系，其中的员工代表由分工会主席担任。为此，党支部、分工会将踊跃配合行政，在贯彻、落实、参与、反馈等方面尽力发挥作用。特别是关注劳动者的工作时间、休息休假、安全生产、卫生健康、劳动保护、作业环境等方面，切实保障员工合法权益。通过了作业环境的检测、通过了防雷检测，并取得中国赛宝质量认证中心的认证证书。

二、完善职工代表会制度，适应机构转变，强化组织建设

随着公司组织结构的又一次调整和管理人员的变更，党支部按照新的转变，要求公司工会组织对各部门工会小组长进行从头记录，对新近成立的新的部门组织选举了员工代表，完善员工参与管理的体系。

3、注重法规学习，提高维权知识

为应对世界经济危机的影响，公司开始对管理人员进行再配置，在不改变待遇的情况下，将科室管理人员充实生产第一线。党支部按照配


置要求，提出了必需严格按法律法规的要求，切实保护好职工的合法权益。使再配置人员在新的工作职位上能愉快的开展工作。同时，继续通过定阅报纸或杂志，配发《劳动合同法实施条例》的小册子，和利用好职工集体宿舍和食堂的看板，发挥动态宣传的作用，提高职工的维权意识。

4、配合生产革新，开展劳动竞赛和合理化建议活动

踊跃配合行政开展改善提案和合理化建议活动，落实计划，保证人力配置，加大参与公司改善提案和R-CATS活动的力度，增加评选频次和名额，扩大参与活动的规模。组织以“提高效率、直行率、降低仕损率和物耗能耗”为目标的劳动竞赛，并结合环境、安全等主题，开展合理化建议的征集和推行活动，对优胜者给予奖励，并张榜发布，表彰宣传。

五、关爱职工，注重劳动保护

当前，公司员工的人数正达到前所未有的规模，党支部踊跃动员工会和各部门干部关心他们，安排班车接送，提供丰硕多样的工作餐，按期开展满意度调查，最大限度知足员工们的要求，同时，还密切关注员工们身体健康，注重生产环境的不断优化，做出降低车间噪音等一系列

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