关于杂志、公众号稿酬及激励制度的报告

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关于杂志、公众号相关稿酬及激励制度的报告



公司领导：

公司电子杂志（季刊）、公司官方微信公众号是公司进行内外品

牌推广和文化宣传的重要载体，为了鼓励各位通讯员积极踊跃投稿，进一步丰富稿源，同时提升编辑人员的编辑、审改和策划水平，激发文化宣传队伍的活力，现对通讯员及编辑人员制定了相关稿酬及激励制度，具体方案报告如下：

一、 相关稿酬标准

电子杂志（季刊）：稿件250元/千字，摄影图片30～50元/张（根据图片质量评定）。编辑费2600元/期，审稿费1200元/期。

微信公众号：稿件250元/千字，摄影图片30～50元/张（根据图片质量评定）。版式设计费500元/月，编辑费600元/月，审稿费600元/月。

公司案例：稿件250元/千字，摄影图片30～50元/张（根据图片质量评定）。审稿费50元/篇。

当公众号、案例的文章及图片在杂志上同步刊登时，只支付一次稿酬。



二、激励制度

（一）通讯员


1.文字稿酬支付标准

A档（支付100%稿酬）：稿件修改幅度10%左右，稿费按稿酬标准支付。

B档（支付80%稿酬）：稿件修改幅度20%左右，稿费按稿酬标准80%支付。

2.图片稿酬支付标准

A档（按50元/张支付）：图片质量好，构图美观，稿费按图片质量评定，支付50元/张。

B档（按30-40元/张支付）：图片质量一般，构图一般，稿费按图片质量评定，支付30-40元/张。

3.年度内撰稿多篇被采用，每篇稿件修改幅度10%以内，可获评年度“优秀通讯员”称号，颁发荣誉证书，并获奖金600元。

4.文稿类，稿件质量高、符合栏目要求、可读性强、具有借鉴价值，且修改幅度在10%以内，可获评年度优秀稿件，颁发荣誉证书，并获奖金600元；素材类，图片/视频画面质量好，构图美观，立意明确，可获评年度优秀图片/视频，颁发荣誉证书，并获奖金500元。

（二）组稿员

1.按编辑部要求完成组稿任务，主动配合、积极组稿，所组织的文字稿、图片及视频80%以上质量较好，可获评年度优秀组稿奖，颁发荣誉证书，并获奖金700元。

2.主动配合编辑部工作，积极组稿、及时“转评赞”公司官方微信公众号每日推文、电子杂志及公司案例，完成额定任务的，可获评

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