干部教育培训工作汇报发言材料2篇

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干部教育培训工作汇报发言材料2篇

没有干部大培训，就没有事业大发展。为培养造就一支忠诚、干净、担当的高素质专业化统计干部队伍,不断将新时代统计事业发展推向前进，x市统计局制定2021年全市统计教育培训工作要点，努力开创教育培训工作新局面。

一是明确六项培训内容。认真执行国家统计局、省统计局和市委、市政府干部教育培训任务，紧紧围绕统计中心工作和统计干部队伍建设开展统计教育培训。明确将xxx关于统计工作重要指示批示精神学习、xxx“七一”讲话、十九届五中、六中全会精神学习、党史学习教育、统计法律法规培训、统计业务培训、岗位知识培训作为今年干部教育培训的主要内容。

二是采取六种培训方式。采取中心组理论学习、统计学习论坛、在线学习、统计进党校、集中培训、跟班学习培训六种培训方式，着力提高统计工作人员的理论水平和业务能力，达到开阔视野、更新理念、发展能力的培训目标。

三是涵盖四类培训对象。培训对象涵盖市统计局全体干部职工、县市区统计局全体干部职工、各级政府部门、园区及“四上”企业统计人员、乡镇（街道）统计工作负责人四类。通过组织不同培训对象开展各类培训，提高统计干部队伍素质，为全面深化统计改革，加快构建高质量发展统计体系提供更加坚实的人才支持和组织保障。

干部教育培训工作汇报2

今年以来，我市全面加强年轻干部政治训练和实践锻炼，分批举办年轻干部培训，通过高质量的教学内容、丰富的教学模式、特色化的管理方式、多类别的项目化锻炼，构建年






轻干部全链条培训模式，让年轻干部解放思想、开阔眼界，对标找差，全面点燃干事创业的奋斗激情。

一是构建精准的培训内容体系。普发电子调查问卷，重点调研年轻干部培训教学内容、教学方法、培训载体、调训模式等xx项需求，为科学设置专题打牢基础。实施“综合能力提升行动计划”，以党的基本理论教育和党性教育为主体，同时围绕长三角一体化、高质量发展、三大攻坚战等专业能力提升内容聘请名师开设专题课程，构建年轻干部培训内容体系。

二是聚焦以年轻干部为主体的教学模式。建立“党校+实地”的培训，领着年轻干部走出去，从红色教育到改革发展，从廉政警示到先锋事迹，实地感悟体会接受精神洗礼。举办学员论坛、专题辩论、主题演讲活动，开展“微主讲”和结业汇演，引导年轻干部深度思考，激发年轻干部的个人潜能，进一步展示年轻干部能说、能演、能唱、能舞的青春风貌。

三是建立多元化的管理方式。推行出勤考评、学员互评、教师点评“三评三比”的评测体系，从参训学员的学习态度、纪律意识和为人表现3个角度侧面了解学员的综合素养。采取竞选“两委”轮值制度和晚例会制度，探索自主化管理模式，每组竞选产生轮值“两委”，任期内协调班级事务，非任期负责本组事务，每晚召开班委例会，分析当日工作，商讨次日安排，强化团结协作的能力，提升争先服务意识。

四是建立以行践学的培育方式。采取“组织命题、干部选题”形式，组织年轻干部在培训期间参与项目化调研，通过调研汇报、项目成果交流，引导年轻干部围绕问题思考、带着课题训研。选派参训的年轻干部进行实践锻炼，从上海、

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