学校中层干部任用制度

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《学校中层干部任用制度》，欢迎阅读！

实用文档

石楼县职业中学中层干部任用、提拔、考核制度



第一章 总 那么

第一条 为加强学校中层干部队伍建设，标准中层干部队伍的管理,健全中层干部选拔任用管理制度,根据【党政领导干部选拔任用工作条例】和教育局关于【中层机构设置与中层干部选拔任用实施方法】等有关规定,结合学校实际,特制定本实施方法。

第二条 选拔任用校中层领导干部，必须坚持以下原那么： 〔一〕坚持德才兼备、任人唯贤原那么； 〔二〕坚持群众公认、注重实绩原那么； 〔三〕坚持公开、平等、竞争、择优原那么； 〔四〕坚持民主集中制原那么； 〔五〕坚持依法办事原那么。

第三条 学校中层干部的选拔、任用、培训、考核、交流工作由校聘任领导小组负责组织实施。采用公开竞聘、公推公选和考察任命等方法进行，必须经过资格审查、公开竞聘、综合考察、公示等工作程序。



第二章 中层干部选拔任用程序



第四条、中层干部的选拔任用按以下程序实施：

〔一〕根据中层岗位空缺或聘期已满，经聘任领导小组研究决策，报教育局审核通过，后向全校教职工公开竞聘方案，启动相关程序。

〔二〕根据竞聘方案进行宣传发动、公开报名、资格审查，确定竞聘人选。 〔三〕召开会议，进行竞聘演讲、民主测评、民主推荐。

〔四〕根据竞聘演讲、民主测评、民主推荐等情况，研究拟任人选，并进行公示。

.


实用文档

〔五〕上报县教育局审批并公布，校长发放聘书

第三章 中层干部任职条件和资格



第五条 学校中层干部应当具备以下根本条件。

〔一〕热爱教育事业，关心保护学生，能认真贯彻执行党和国家的教育方针政策和法律法规，办学指导思想端正，具有改革创新精神。

〔二〕有强烈的事业心和政治责任感，思想政治素质和品德良好，遵纪守法，廉洁自律，具有团结协作精神，作风民主。

〔三〕具有履行职责所需要的政策理论水平、专业知识和较强的组织管理能力。

〔四〕遵纪守法，廉洁自律。 〔五〕具有团结协作精神，作风民主。 第六条 中层干部应当具备以下任职资格： 〔一〕具备大学本科毕业及以上学历。

〔二〕具有适用的教师资格，从事教育教学工作5年及以上。

〔三〕新任中层正职需在副职岗位工作2年及以上，新任副职需具有3年及以上教研组长或年级组长或班主任或甚或指导负责人经历。

〔四〕年龄男50周岁以下，女47周岁以下，其中新任中层正职男年龄40周岁以下，女年龄37周岁以下，新任中层副职男副职35周岁以下，女32岁以下。

〔五〕身心健康，具有健康的体魄和良好的心理素质,能胜任工作。 〔六〕特别优秀的,确因工作需要，相关条件可以适当放宽，可以破格选拔任用。

第四章 中层干部选拔任用

.

本文来源：https://www.dy1993.cn/izgx.html