员工培训效果评价表

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员工培训效果评价表

编号： 课题名称 培训日期





培训地点 培训讲师





考核方式



培训内容陈述: 培训人员： 评价结果：

评价人：

培训效果评估表

部 门： 姓 名：

培训内

容: 培训时间：

请就下面每一项进行评价，并请在相应的分数上打“√"： 课程内容 很差

1．课程目标是否符合我的工作和个人发展需要 5 2．课程知识是否深度适中、易于理解 5 3．课程内容是否切合实际、便于应用 5

培训师

4．培训师表达是否清楚、态度友善 5 5．培训师对培训内容是否有独特精辟见解 5 6．培训师是否鼓励学员参与,现场气氛很好 5 7．培训师对学员提问是否作出回答与指导 5

差

6 6 6 6 6 6 6

一般 7 7 7 7 7 7 7

好 8 8 8 8 8 8 8

很好 优秀 9 10 9 10 9 10 9 9 9 9

10 10 10 10


培训收获

8．获得了适用的新知识和新理念 5 6 7 8 9 10 9．获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧

5 6 7 8 9 10

或技术 10．促进客观地审视自己以及自己的工作，帮助

5 6 7 8 9 10

对过去的工作进行总结与思考

11．整体上,你对这次课程满意程度是：A．不满 B．普通 C．满意 D．非常满意 12．你给予这次培训的总体评分是(以100分计） 13．本次培训你认为哪些内容对你帮助最大？ 15．请你提出其他培训建议或培训需

求:

14．你认为课程或讲师最应改进的地方？ 说明：1．填写完整后及时将本表上交

2．请给予你真实的评估意见，以帮助我们不断提高培训质量与水平

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