浅谈新形势下如何加强企业基层党组织建设

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浅谈新形势下如何加强企业基层党组织建设

作者：徐菁

来源：《卷宗》2017年第34期

摘 要：基层党组织作为中国共产党的执政基础，其建设关乎着党未来的发展，作为企业，也需要全面加强基层党组织的建设。基层党组织建设不仅仅能够团结企业员工并肩战斗，还能促进企业的和谐发展和全面进步，能为企业未来的发展提供基本保障。在新形势下，只有充分发挥企业基层党组织的带头作用，才能不断探索并解决企业所面临的发展危机，让基层党组织的战斗堡垒作用发挥得更加淋漓尽致。 关键词：企业；基层党组织；党建

伴随着我国经济社会的进步，企业基层党组织的地位和发展环境发生了很大变化，只有不断探索全新的方法，用科学发展的眼光看待问题，才能够推进党建工作，强化党组织核心机制，提高党组织的核心领导地位。在新形势下，加强企业的基层党组织建设，必定能够使其在不久的将来发挥出巨大的价值。目前最为重要的问题就是如何进一步创新企业的基层党组织建设，如何做到与时俱进，解决基层党组织出现的定位、职责范围、群众威信等问题，推动企业朝着民主而又科学的方向发展，为企业的发展注入更加新鲜的血液。 1 新形势下企业基层党组织建设存在的问题 1.定位问题

在新形势下，企业的基层党组织建设并没有明确的定位，党建的意识也不强烈。主要表现为：个别党组织的领导将所有的工作重心都放在企业的业绩上，忽视了党支部书记的基本职责，没有用心管理支部建设，导致企业党建工作成为走走过场，做做姿态，这种态度严重影响了企业的基层党组织建设；还有企业的基层党组织负责人找不到党建业务的切入点，无法紧扣党建重点，找不到着力点。基层党组织建设是企业凝聚战斗力的基础，只有找准基层党组织的定位，明确任务的方向，才能真正强化党的建设，提升党建水平，明确责任，有序运转，得力领导，促进基层党建工作的发展。 2.职责范围问题

企业基层党建在发挥作用时，需要明确党组织的任务，在生产经营方面，需要基层党组织的全面引领和规划，通过制定合理的战略，结合企业自身的发展环境，明确职责范围，才能充分发挥党建的作用。具体表现为：企业在不断的重组和改建过程中，涉及政工部门的变动，例如办公室、纪检、工会等等，但是各个方位的职责范围不清晰化，繁琐的工作流程增加了党建工作人员的工作量，降低了工作效率；此外，一些企业的党组织害怕麻烦，在研究党建工作的过程中，随意简化工作程序，导致职责混乱，在某种程度上削弱了党支部的领导作用。

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