【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《公司新员工入职登记表》，欢迎阅读！
XXXXXXX有限公司
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新员工入职登记表
员工编号：
姓 名 民 族 身 高 身份证号码 政治面貌 家庭住址 任职部门 参加工作时间 毕业院校 外语语种
时间
教育经历 （高中起）
工作时间
工作经历
紧急联络人
人事部 意见
用人部门意见
工作单位
联系电话
主管签名:
职务
性 别 籍 贯 体 重 出生日期
贴照片处
户口所在地 家庭电话
学历
专业
职位
离职原因 证书情况
入公司时间 专 业 计算机等级 学校名称
职称
主管签名:
XXXXXXX有限公司
2
员工须知
首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：
1. 新入职的员工必须完整的填写好入职登记表，出示有效证件原件交验，新员工必须保证
向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。
2. 公司目前上班时间：办公室 8:30-17:00 周一至周六
车 间 8:00-20:00 全日制 （法定节假日除外，可能存在倒班） 3. 员工薪资由招聘领导面谈，个人薪资全部保密，任何人既不得向他人透露也不得直接或
间接向他人询问薪资水平。办公室员工加班不计加班费，车间员工12小时以外工作，按小时记薪，不足半小时不计。
4. 凡已入职的员工，试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工
辞职必须提前一个月提交书面辞职报告，同时办理相关工作交接手续。 5. 新入职的员工在7天观察期后一个月内须与公司签订劳动合同。 6. 新入职的员工转正后应办理一张本地银行的工资卡，卡号交人事部登记。 7. 上班时间不得听音乐、看视频、吃零食、穿背心、穿拖鞋、做与上班无关的事。 8. 1~3天内的请假须由上级主管签字批准上报人事部，如遇特殊情况不能提前请假的，事
后第一时间应补上由上级主管签字的请假条。3天以上请假则由总经理签字批准。 9. 新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨询直接上司。 10. 公司本着和谐共赢为员工创造平等的工作和晋升机会，共同努力共同创造财富实现个人
价值。对违反劳动纪律、滋事斗殴者、道德败坏者从严处理，原则上违反既定劳动纪律一次罚款500元，重犯者加罚；对打架斗殴者立即解除劳动合同，对因人品、道德问题对公司造成干扰和损失者立即解除劳动合同处理。
再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！ 对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处理。
新员工签名确认：
日期： 年 月 日
本文来源：https://www.dy1993.cn/isUK.html
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2023-02-06
