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公司规章制度
1. 招聘管理制度:
1.1 招聘需求 1。2 招聘政策 1.3 招聘程序
2. 薪酬管理制度:
2。1 薪资组成部分
2.2 社会保障、劳动合同与福利
3. 人事档案管理制度:
3.1 员工档案组成部分
3。2 个人资料整理汇存档保管 3.3 查阅、借阅员工档案的流程
4. 培训管理制度:
4.1 职前教育管理办法
4。2 岗位技能培训管理办法 4。3 外派培训管理办法
4.4 员工培训出勤管理规定
5. 考勤休假制度:
5。1 工作时间规定 5。2 病假规定 5.3 事假规定 5。4 婚假规定 5.5 产假规定 5.6 丧假规定 5.7 年休假规定 5。8 出差规定
5。9 迟到、早退规定 5.10 旷工规定 5。11 考勤执行
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5。12 考勤处罚
6. 绩效考核管理制度:
6。1 绩效考核对象与绩效考核周期
6.2 绩效考核机构、绩效考核时间与绩效考核程序
6.3 绩效考核方法及主体、绩效考核维度、绩效考核权重设计 6。4 绩效考核结果的使用 6。5 绩效考核与奖惩 6。6 申诉及其处理
7. 人事变动制度 :
7。1 员工异动包括:调动、待岗、休长假、辞职、辞退、除名等情形 7.2 员工考评方案
8. 办公室管理制度:
8.1 明确公司内部管理职责,员工工作职责 : 行政管理、财务管理、生产管理、业务管理
8。2 办公室工作规范:容仪表规范、礼仪规范、言语规范、行为规范 8。3 文件文书管理制度 8.4 会议制度
8。5 日常事务管理
8。6 公司设备、用品管理制度
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