员工吵架处罚通告

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员工吵架处罚通告

公司各位员工：

10月5日，贴面组员工徐某某、杨某某，因贴面拿木板事情争吵，发展到使用不文明语言相互攻击，在行政陈友与王总劝说下，依然我行我素，不知悔改，在同事间带来极其恶劣的影响。

为了同事和睦相处，提高员工个人素质，本着教育为主，处罚为辅的原则，公司决定对以上两名员工处罚如下：

1.两人以此吸取教训，开展自我批评。 2.处以每人行政罚款20元。

3.两人暂时停工，回家认清悔过后再回厂上班。 其他员工引以为戒，共同维护良好的工作氛围。

某某年某月某日上午上班时间，某某与某某因某某打架事件，于某某处协调解决的情况下，两人再次起冲突后某某首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，某某无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

对某某处以某某元人民币罚款。

望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。 某某某公司示 某某年某月某日


公司各位员工：

根据公司管理制度，工作时间禁止与上级及员工之间打架、骂人，破坏团结。给予某某某记小过处罚，罚款30元。

特此通告。 某ue某ila

某某年某某月某某日

201某年某月某某日中午12点左右,我公司女员工某某在销售过程中与某某某员工发生争执，并且某某某员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工某某和某某某员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。某某这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下：

1.对杨某某予以开除处理决定。鉴于杨某某不是事件直接引起人，留公司查看3个月。并处以500元罚款。

2.对朝阳店经理某某某：公司内部严重警告。并处以2000元罚款。鉴于某某某整个事件过程中没在现场，不

予开除处理。

3.对公司直接负责人某某某：安全意识淡薄，公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。并处以4000元罚款。

以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。

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