农民工工资打卡制度

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农民工工资打卡制度

为加强农民工工资支付的监督管理，维护农民工合法权益,为规范务工人员工资支付行为，预防和解决拖欠或扣克务工人员工资问题，有效维护广大务工人员的合法权益，促进企业的健康持续发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《建筑施工安全生产管理条例》、《关于天津市在建项目实行农民工工资卡支付制度的通知》和各级政府与主管部门的有关规定推行农民工工资打卡的要求，特制定本制度。

全面实行农民工实名制管理。必须建立包括劳动者姓名、性别、身份证号码、住址、联系方式、用工方式、用工起始时间、劳动合同期限等内容的劳动用工台帐。总承包企业按照“谁承包、谁负责”原则，必须逐月核对该项目用工人数、考勤记录、工资支付情况，并负责将农民工领取并签字的工资发放表、考勤表等建档备案。推行农民工工资打卡制度。劳务分包企业必须将工资直接发放给农民工，工资按月汇入农民工工资银行卡账户中，严禁发放给“包工头”、“班组长”或其他不具备用工主体资格的组织或个人。总承包企业违反规定将工程分包或转包给不具备用工主体资格的组织或个人，造成拖欠农民工工资的，由总承包企业负责支付。

所有劳务分包单位必须按规定缴纳农民工工资保证金，任何单位和个人无权批准少缴、缓缴或免缴。农民工工资保证金由项目部设立专户，专户储存，并建立专账，安排专人管理该项资金，对保证金使用进行监督；凡未缴纳农民工工资保证金擅自施工，造成拖欠农民工工资的，由分包单位所在项目部承担。 项目部成立农民工工资支付领导小组，并建立农民工工资支付工作例会制度，领导小组每季度召开一次例会，对项目农民工工资支付工作情况进行通报，对重点问题进行督办，化解各类矛盾，维护农民工的合法权益。

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