企业公司单位工厂新员工试用合同协议精美排版可直接打印

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试用合同



甲方：×××公司

乙方：×××（身份证号：××××××××××××）

现有甲方拟聘用乙方为正式员工，根据甲方聘用员工管理制度，乙方需在正式聘用前进行试用，双方经友好协商签订本合同，以兹双方共同遵守。

一、试用期限：自×年×月×日起至×年×月×日止。 二、试用岗位：×部门×岗位。根据工作需要，甲方可更改试用岗位，并提前通知乙方，乙方需服从安排。

三、工作时间：国家法定工作日9点—17点，执行上班、下班打卡考勤。

四、工资薪酬：月薪×元，每月×日支付。

五、福利待遇：不享受带薪年假，不享受绩效工资，其他福利与正式员工一样。

六、社会保险：只购买工伤保险。如乙方被正式录用，甲方需补办有关险种（养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险），从试用期起算。

七、甲方权利：有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权单方面终止合同；



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试用期满，乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同。

八、甲方义务：为乙方创造良好的工作环境和条件；按本合同按时支付给乙方工资。

九、乙方权利：享有国家法律法规赋予的一切公民权利；享有当地政府规定的就业保障的权利；享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；对试用状况不满意，请求辞职的权利；试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

十、乙方义务：遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；维护公司的声誉、利益的义务。

十一、本合同未尽事宜，双方友好协商处理。

十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章生效。

甲方： 乙方： 法定代表人： 签字： ×年×月×日 ×年×月×日

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