宿舍管理制度

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宿舍管理制度



职工宿舍管理制度

为规范员工宿舍管理，确保整洁、安全、有序的员工住宿环境，特制订本制度。

一、适用范围

（一）本地员工不安排宿舍。

（二）针对外地已签订固定劳动合同或劳务协议的员工，经项目总同意后可安排宿舍。

二、宿舍的管理

（一）XXX为员工宿舍的管理部门，负责宿舍租赁、安排、安全等管理工作。

（二）分公司根据实际情况，为员工配置宿舍，行政部应每月核查宿舍租赁情况，保证合理的宿舍数量。

（三）在员工入职时，行政部根据其居住地、岗位及员工个人情况等，决定是否安排宿舍。

（四）宿舍配置可参照如下标准：

1、部门经理级（含）以上人员：可一人一个房间； 2、其他人员：至少二人一个房间。 （五）宿舍费用分摊：


1、水、电、燃气、物业管理费、有线电视费、固定电话、互联网、停车等费用，全部由使用人自行承当。

2、非人为原因造成的物品、家具、电器等损坏或故障，由行政部和

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房东协商如何赔偿或维修，相关费用由使用人承担； 3、日常消耗品或物品、家具、电器使用损耗造成的费用，由使用人自行承当；公共区域的，全体使用人均摊。

（六）有下列情形之一的，应予退舍： 1、终止或解除劳动合同且已办好离职手续的； 2、已调往外地公司工作的

3、非工作原因连续一个月不住宿的； 4、在宿舍内从事非法活动的；

5、患有烈性传染疾病、精神疾病或其它突发性疾病的； 6、严重违反宿舍管理规定的； 7、其它经认定应于退含的行为。 三、入住及退舍

（一）行政部负责为符合条件的员工管理入住手续并做好人员登记、发放宿舍钥匙及有关用品，并陪同入住人员查看宿舍。

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