日语面试

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面试必备（不看进不了日企哦！）

面接でよく聞かれる質問

○ 自己紹介をしてください。 ○ あなたはどんな性格ですか？

○ あなたの強みと弱みを言ってください。

○ あなたのことを友人はどのように見ていると思いますか？ ○ 今まで困難だったことは何ですか？

○ あなたは、就職先を決める時、何を第一条件にしますか？ ○ どのような仕事をしたいですか？ ○ なぜ当社を志望したのですか？

○ 入社したら何をしたいですか？／三年後、五年後、また十年後の目標は？ ○ これまで４社を歩んできましたが、それぞれの退社理由を教えてもらえませんか？ ○ 突然、残業を命じられたらどうしますか？ ○ パソコンや日本語はどの程度扱えますか？ ○ 英語はできますか？

○ 給料はどれぐらい希望していますか？ ○ 他に質問はありますか？

自己紹介をしてください。

狙い：応募者の履歴書を手にしながら質問するのが一般的です。だから、面接担当者は、応募者の基本情報を知りたいというよりも、応募者の緊張を解し、応募者に対する第一印象を得ようというのは目的でしょう。また、その日本語力を探ってみたいということも狙いの一つなのではないか。

新卒も転職者も、個人のもっとも基本的な情報を内容とする答えでいいでしょう。内容の充実さより、声の大きさ、表情、相手との目の合わせ方などに注目される。どこまで紹介すればいいか戸惑うと思いますが、次のように答えればいいと思います。

新卒：「私の名前は李 国平です。1984年2月生まれで、22歳です。天津出身です。今上海外国語大学で勉強していますが、今年7月に卒業する予定です。よろしくお願いします。」／「李 国平と申します。今年22歳で、天津出身です。上海外国語大学日本語科の四回生で、7月に卒業する予定です。よろしくお願いします。」

転職者：「私は張 頴と申します。1976年生まれで、今年30歳です。上海出身です。大学では企業管理を勉強していましたが、卒業後、ずっと財務関係の仕事をしてきました。よろしくお願いいたします。」／「私の名前は張 頴です。大学を卒業してから、ずっと財務関係の仕事をしてきました。会計と出納をそれぞれ4年ずつ担当していました。よろしくお願いいたします。」

○ あなたはどんな性格ですか？

狙い：面接担当者は、自分が受けたあなたに対する第一印象を確認しようとしています。




単独で自分の性格の悪い部分を言わずに、自分の性格のいい面を言う上で、悪い部分を軽く触れる程度で言えばいいのではないか。また、いい面を言う場合、できるだけ具体的な例をあげて説明しましょう。

「陽気で明るい性格だと思います。」「負けず嫌いで、何でも最後まで頑張ります。」（例：日本語能力試験１級を2回受けました。一回目は26点足りなくてだめで、去年また2点少なく届かなかったんですが、今年こそと思って猛勉強中です。）「なんでも、計画をたててきちんとやるタイプです。」（例：「この間、今度の連休中バーベキューをやろうという話が出て、やる以上、きちんとやらないと思って、日曜日、参加者を募る案内、場所、時間、予算、必要道具、材料リストまで全部作っといたんです。せっかくですから。」） ○ あなたの強みと弱みを言ってください。

狙い：もちろん、あなたの強みと弱みも知りたいですが、あなたの表現を通してあなたの人間性も観察しようとしているのは真の狙いでしょう。

強みに関しては、誰でも話しやすいが、弱みとなると口が重くなりがち。しかし、表現次第でアピールポイントに結びつけることもできるので、言いまわしには細心の注意を払うようにしよう。また、弱みを言う場合、最後に一言のフォローを忘れないで。

強み：「責任感が強いところだと思います。」「積極的なところです。」「まじめで正直なところだと思います。」「明るくて協調性があるところだと思います。」

弱み：「すこし頑固なところだと思います。」「すこし気が短いところだと思います。」「何かに夢中になったら、周りの意見を聞かなくなるところだと思います。」「積極性にかけるところがありますが、直そうと努力しています。」

○ あなたのことを友人はどのように見ていると思いますか？

狙い：自分についてどれぐらい認識しているかは、その人のことを判断する上、大変重要な材料となります。あなたに対する第一印象とその後の印象が大きく変わる場合、その違いを説明することで自分を理解してもらいやすくなる。

注意：マイナスのことが出ていれば、ちゃんとフォローすることです。

「おとなしく見えるが、なかなか芯が強い、とよく言われます。」「しっかりしていますが、意外にあわて者と見ていると思います。」（フォロー例：自分も意識してきましたから、最近、何かあったら、いつも落ち着けと自分に言い聞かせています。）「信用できて、なんでも話せる友人と見てくれているようです。」「能力的に十分できるのに、積極性にかけていると何人かの友達から言われていました。」（フォロー例：この頃、いろいろな未経験のことにチャレンジーするようになって、かなり成長したような気がします。）

○ 今まで困難だったことは何ですか？

狙い：応募者が何を「困難」と感じるのか、困難を乗り越えるため何をしたかといったことから、人間性や仕事に対する目的意識の高さを探っています。 自分が取り組んだことと、そこから得たもの、感じたことなどをその人自身にしか言えな

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