员工迟到早退管理制度条例

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员工迟到早退管理制度条例

员工迟到早退管理制度条例

员工迟到早退管理制度篇1

一 、总则

为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，特制订本制度。

1、迟到定义:上班时间后1-30分钟以内到岗者为迟到，30分钟以后到岗者按旷工半天处理，超半天按1天处理。

2、早退定义:下班时间提前1-30分钟下班者为早退，下班时间提前30分钟以上下班者，按旷工半天处理，超半天按1天处理。

3、对迟到、早退的`处理：①迟到5分钟以内的不处罚;②5-30分钟的，扣款50元;③当月累计迟到、早退4次者，扣50%绩效奖;5次及以上，扣除当月绩效奖。

4、上班迟到、早退故意不按指纹者，记过一次。(注：记过一次扣款100元)

5、因上下班迟到、早退或者旷工不按指纹找部门主管做假者，连同部门主管同时记过一次。(注：一次扣款200元)

6、员工因正常上班需要外出公务的，必须由部门主管及领导签字确认后(部门主管由上一级领导签字)，按完指纹方可外出，外出单交到传达室。传达室有义务提醒外出人员提交外出公务单，如外出人员没手续出门，传达室负同等处罚，记过一次。(注：记过一次扣款100元)。

7、各部门主管签外出单时要有正当、合理的理由，每月办公室统计外出单情况并进行真实性核查，对无正当理由而签字的主管，与员工承担一样的责任。记过一次。(注：记过一次扣款100元)。

8、所有人员上下班必须自觉按指纹，不得提前到打卡区域附近聚集，违者记警告一次。

9、传达室每天做好考勤监督，并如实做好外出单收集，每周一将外出单交至办公室。


员工迟到早退管理制度篇2

一.总则

为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，

提高工作效益和经济效益，特制此制度、适用范围：仓储所有员工。 二.迟到 早退说明 1.上班：早8:30 -- 晚

19:00 2.迟到定义：上班时间后1-30分以内按指纹视为迟到，超过30 分钟按指纹按矿工半天处理(半天50元)。

3.早退定义：下班时间提前30 - 60分钟视为早退，提前60 分钟下班按矿工半天处理(半天50元)。 4.对于迟到.早退的处理 ①.迟到1 -30 分钟以内扣30元 ②.早退 30-60分钟以内扣30元 ③.迟到60分钟以上扣除全天工资 ④.早退2小时以上扣除全天工资 三.指纹打卡说明

1.上下班时间全凭员工在打卡机上打卡时间为准。 2.上下班漏打卡或忘记打卡需和主管说明情况填写补卡条。 3.漏打卡或忘记打卡3次以上第4次以上扣20元每次。

员工迟到早退管理制度篇3

为了人事管理工作的规范化、制度化、统一化，使公司员工有章可循，提高员工的工作效率，特制订本制度、适用范围：公司所有员工。

现作如下规定：

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