公司工作纪律与奖惩制度

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工作纪律与奖惩制度

第一节 总则

效益，特制订本制度。

第一条 为严明纪律,奖励先进，处罚落后，调动员工积极性,提高工作效益和经济

第二条 对员工的奖惩实行以精神鼓励为主、经济奖惩为辅的原则。 第三条 本制度适于公司全体员工。

第四条 公司人力行政部负责监督本制度的贯彻实施。 第二节 奖励

第五条 本公司设立以下奖励方法: 1.大会/通报表扬; 2。奖金奖励； 3。晋升提级。

第六条 对下列表现之一的员工,应当给予奖励：

1.遵纪守法，执行公司规章制度,思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出； 2。一贯忠于职守、积极负责，廉洁奉公，全年无出现事故; 3。完成计划指标，经济效益良好;

4。积极向公司提出合理化建议,为公司采纳； 5.全年无缺勤,积极做好本职工作；

6。维护公司利益,为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功; 7。维护财经纪律,抵制歪风邪气,事迹突出； 8。节约资金,节俭费用，事件突出； 9.领导有方，带领员工良好完成各项任务; 10。其他对公司作出贡献,总经理批准的其他奖励。 第七条 奖励程序如下：

1。员工推荐、本人自荐或单位提名; 2.人力行政部审核； 3.总经理批准； 第三节 处罚

第八条 员工有下列行为之一，经批评教育不改的,视情节轻重,分别给予警告、记


过、记大过/辞退、开除等处分

（一）员工违反考勤制度将给予相应的处罚，有以下行为者，给予记警告处分，并给予罚款50元。

1．在工作时间吃零食、睡觉、打游戏,或从事与工作无关的事情；

2．工作时间内仪容不整，擅离工作岗位者或无故迟到半小时以上、早退、旷工； 3．因过失以致发生工作错误情节轻微者； 4．无故不参加公司安排的会议、培训课程等； 5．不服从上级管理人员指挥； 6．浪费水电等情节轻微； 7．破坏环境卫生，乱扔乱倒者； 8.违反公司的其他规定情节轻微者。

(二)员工有以下行为者,给予记过处分，并罚款100元.

1.对上级指示或有期限之命令,在未申报正当理由的情况下而又未如期完成； 2．携带危险物品入公司；在禁烟区吸烟； 3．代替他人打卡或接受他人打卡； 4。违反公司的其他规定情节较轻重者。

(三）员工有以下行为者,视情节轻重，给予记大过处分或辞退/开除： 1．违反国家法规、法律、政策和公司规章制度，造成经济损失或不良影响的； 2。泄露公司技术和经营信息，将公司信息用于自营或为第三方经营；

3．违反劳动纪律、经常迟到、早退、旷工、消极怠工，长期未能完成工作任务的； 4．擅离职守，不服从工作安排和调动、指挥，或无理取闹，影响工作秩序的；导致事故，使公司蒙受重大损失；

5。工作不负责，损坏设备、工具，浪费能源，造成经济损失的；

6．撕毁、遗失经管之重要文件、机件、物件或工具；违反公司规定带进出物品； 7．拒绝听从管理人员合理指挥监督；挑动是非，破坏团结,损害他人名誉或领导威信，影响恶劣的；

8. 对同仁恶意攻击或诬告、伪证而制造事端;捏造事实，夸大事态，匪谤他人的； 9.贪污、盗窃、行贿受贿、敲诈勒索、赌博、流氓、斗殴，尚未达到刑事处分的； 10.拒不执行会议决议及总经理、经理或部门领导决定的，干扰工作的； 11.滥用职权,违反财经纪律，挥霍浪费公司资财，损公肥私，造成经济损失的；

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