员工日常管理规章制度

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员工日常管理规章制度

为了制造一支以店利益至高无上准则，建立

高素养高水平的团队服务于每一位客户店里制

定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉

遵守！

一、员工本着互尊互爱，齐心协力，吃苦耐

劳，诚恳本分的精神。敬重上级，不得越级打小

报告，有何正确的建议或想法，书写文字报告于

上级部门，公司将作出合理的回复！

二、听从安排、听从管理、不得损毁公司形

象透露公司机密！

三、上班不得迟到，早退，矿工，上岗时不

得嬉笑打闹，赌博喝酒，睡觉而影响本店形象！

四、员工工作实行轮牌制，不得抢牌，挑牌，



跳牌，更不准拒客，挑客！

五、员工工作操作必需根据技术流程完成，

不得偷工减料！

六、工作时接听私人电话不得超过一分钟，

卫生实行区域包干制，必需做到干净清爽！

七、仔细听取每位客户的建议和投诉，损坏

公司财务者照价赔偿，偷盗店里财物者交于公安

部门处理！

八、员工服务态度

⒈热忱接待每位客户（您好！欢迎光临！请

~！）做好乐观，主动，热忱，微笑服务！

⒉了解各产品的性能向客户合理的介绍

（工作中```不好意思！请稍等！对不起！走

路轻，说话轻）！

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⒊工作后```对本次服务是否满足？麻烦您对我们的服务提出珍贵看法！跟单！请慢走欢迎下次光临！

九、员工奖罚规定：

⒈全勤嘉奖50元，迟到，早退每分钟扣罚0.5元，旷工一天扣80元，工作时间不允许请假，请假一天扣除当天基本工资加10元，未经批准按旷工处理，病假扣除当日工资。

⒉卫生区域不清洁扣罚5元/次，工作后未整理洁净扣罚5元/次！

⒊上岗时不得嬉笑打闹，睡觉而影响本公司形象，违者扣罚10元/次！

⒋必需听从安排，听从管理，违者扣罚30/次，私下使用店里产品者扣罚30/次


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十、入职要求

⒈到店里应聘入职人员必需向店里出示有 十二、辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下

效身份证复印件一份！

⒉必需遵守本公司规章制度！ 十一、辞职条件

⒈员工合同期满后方可离职，离职将发放全 部工资和培训费！

⒉未满合同期如需离职者必需提前3个月 交辞职报告，书写具体理由批准后方可离职，离 职只发放工资，培训费将予以扣除，而做为违约金！

⒊没签合同员工离职必需提前一个月提交辞职申请，经批准后方可离职，给结算工资和押金！

⒈连续旷工3次/月！ ⒉拒客5次/月！ ⒊泄露店里机密3次/月！ ⒋偷盗店里财物！

工作时间：早08：30——晚10：工作餐：中午、晚上。 薪资：底薪+提成！

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