识人用人的金句

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识人用人的金句

识人用人，是指在招聘、选拔、聘用、培养、发展等管理中，要正确认识每一位员工的能力特长和能力不足，有计划地安排使用各职员的工作，使他们发挥出最大的工作效率。

1、“凡有才者，先勤而后能；凡有能者，先勇而后智”，识人用人的金句，对能力的判断要以勤为主，以能为辅；

2、“行进不止，学习无止境”，加强员工的教育和培训，激励员工学习进步，促使员工不断学习新的知识和技能；

3、“知之者智，行之者明”，要注重培养和提高员工的执行力，让员工把学习到的知识和丰富的经验转变为活动性；

4、“不惧痛而不改，不贪荣而不退”，要及时给予员工正面处罚和褒奖，激励员工勇于实现企业目标；

5、“行胜于言，善胜于勇”，识人用人要看重行动与持久的真实能力，注重培养员工的职业性素质；

6、“计有舍，得有求”，识人用人要根据员工对企业的贡献和未来绩效，有计划、分步骤地选拔、培养、发展和保留有能力的员工； 7、“求能者如求宝，用能者如遗宝”，识人用人要把最有实力的人放在重要位置，有能者容忍不能者，激发全体员工的积极性，促进企业发展。

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