青年员工座谈会方案

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青年员工座谈会方案

一、会议背景：





人才是企业的重要资，青年员工是企业的未来和希望。近几年，银山在面临发展的新形势，各方面的人才都倍感紧缺。自207年至今，公司每年招收大中专及技校学生、队伍军人充实到员工队伍中，机电车间这几年青工队伍也不断充实，现有28人。为了尽快将青年员工培养成为企业有用的人才，成为企业可持续发展的生力军和骨干，公司召开此次青年员工座谈会。

会议主题：

“成长、关怀、责任” 三、会议目的：

1、为构建青年员工与车间管理层的有效沟通，切实帮助青年员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。

2、畅谈青年员工在车间内对于自身的职业发展计划，解答青工工作、生活中的困惑。

2、提高员工荣誉感和使命感，增加员工的归属感与忠诚度。

3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动青年员工的积极性、主动性、创造性。

四、会议地点： 车间会议室 五、会议时间：

20年8月 26 日下午 14 时 30 分 六、与会人员：

A：车间领导（另邀请矿业公司领导做嘉宾） B：青年员工（不当班人员） 七、会议议程：（约2H）

第一部分(5min)：团支部书记主持座谈会，说明本次座谈会的主题和目的。

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第二部分(45min)：青年员工的发言，基本要求每人都要进行发言。 第三部分(30min)：青年员工与公司领导的互动及提问：基本上要求每人 都进行提问，提问及建议范围不限（工作、生活、环境、岗位，……）。

第四部分(40min)：领导讲话、寄语。 八、会议组织工作：

1、前期应充分沟通与会人员，及时参加座谈会，确保参会率。 2、在通知与会人员参会时告知其提前做好准备，如：问题、建议。 3、座谈会全程做好会议记录，完整记录员工所提问题、建议。 附：机电车间青年员工座谈会发言提纲 机电车间青年员工座谈会发言提纲

1、如何尽快适应角色转变，珍惜岗位，适应企业安全生产需要和未来发展形势？

2、如何传承银山精神，提高技能，立足本职，岗位奉献？ 3、如何培养健康向上的兴趣爱好，远离社会不良风气？

4、如何正确看待和处理学习、工作、生活及情感中的疑惑和困扰，保持积极向上的心态？

5、如何正确树立正确的理想信念，培养践行社会核心价值观？ 6、如何发挥党团员先锋模范作用，用心做事，用于担当？ 机电车间团支部 20年8月20日 3 2

银山矿业公司机电车间 银山矿业公司机电车间 20年8月 成长、关怀、责任

——20年机电车间青年员工座谈会（方案）

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