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明诚学校校长与教师谈心谈话制度
为进一步加强干部与教师队伍的思想政治工作
, 及时掌握教师的思想、工作动
态 , 切实做到关心人、理解人和爱护人 , 调动教师的积极性 , 增强教师的凝聚力、战斗力 , 经研究决定 , 建立明诚学校校长与教师谈心谈话制度 , 具体规定如下 :
一、谈话内容及重点 : 干部与教师谈心谈话的内容可根据不同对象 , 不同情况而定 , 一般有以下几个方面 :
1、了解谈话对象的思想、工作、作风、学习及家庭等方面的情况。 2、肯定谈话对象的基本成绩 , 指出谈话对象的缺点和存在问题。 3、对谈话对象提出希望、要求和努力方向。 4、听取谈话对象的意见、建议和要求。 二、谈心谈话要体现讲政治、讲正气的精神
师谈话要做到四个结合 :
1、是与做好教师队伍的政治思想工作相结合 2、是与教师工作运行情况相结合 ; 3、是与解决教师队伍的实际问题相结合 4、是与教师队伍建设相结合。
三、谈心谈话工作在下列情况下要及时开展
:
;
;
, 坚持实事求是的原则。干部与教
1、群众对班子成员在思想作风、工作作风、道德品质、廉洁自律、有偿补课
等方面有反映时 , 要及时谈话提醒、教育引导、防微杜渐。
2、干部与教师之间、班子内部之间出现不团结苗头
, 要及时谈话指出 , 化解矛
盾 , 把问题消除在萌芽状态。
3、教职工在工作、生活中遇到困难和挫折时
, 要及时谈话鼓励 , 帮助他们提高
克服困难的信心和勇气。
4、教师调任、转任、提任、降职、轮岗、退休、重大奖励、处分以及考核、
考察、民主评议等 , 要及时进行谈话 , 肯定成绩 , 指出问题 , 提出希望和要求。对谈话
中反映的重要问题 , 负责谈心谈话的同志要及时向组织汇报。
四、谈话方法及要求
1、谈话采用集体谈话与个别谈话相结合的方法。谈话一般每年不少于二次
,
时间视情安排相对集中。
2、领导干部必要时应随时找教职工谈心
, 主动征求意见。教职工可以主动向
领导干部反映情况 , 汇报思想。领导班子成员之间 , 教职工之间也要互相谈心 , 沟通 思想 , 融洽关系 , 形成团结实干的良好氛围。
3、负责谈话的领导要主动了解谈话对象的思想、工作情况
, 注重谈话的思想
性和原则性 , 要讲究谈话艺术 , 增强谈话的针对性 , 努力提高谈话效果。
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2022-11-28
